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[活动反馈] 33期呆料的再认知与解决思路:思考的起点

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发表于 2015-11-26 22:21:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 舒雅 于 2015-11-27 07:51 编辑

  先看一下阿默分享的整体框架,整条“思考链”逻辑比较分明、清晰。安排得非常不错。
                           
思考链.png
                  
  传统认识-->重新误识-->如何做好-->冲突图-->探索-->醒悟-->思考
                        
  全供应链,涉及到多方,从销售订单需求、到采购订单需求、生产周期、交货。呃,阿默分享的全供应链,是先下采购订单,后等待销售订单。现在的销售模式好像都是先有订单,后采购的吧。画的L/T(交货周期)图很漂亮。
                       
  在还没有开始分享的时候,阿默就很紧张的担心会拖堂。然后,我从2025开始倒计时。感觉后面的内容真的很多。
  可以说,听她的分享,我真的很紧张吗?为毛老拿我作案例呀。不过,听阿默分析以后,确实也觉得典型,比较有意思。最关键的是,阿默后面的如何做好呆料和库存管理做了一个总结。
                  
  我来现在子公司的时候,就发现,呆滞品几乎占了一大半。一打听才知道,就是这样,制程造成的。行业原因,技术原因,都有。
  后来,阿默给我电话,详细的了解详情,还要我去产线了解。其实之前已经有去了解过了。很多原因的。例如:极耳短缺、短路、超厚、超软等等。同是一批货,同样制程,就是可以产出千奇万状的产品出来。
  公司的B品状态,达到了90多种,没见过其他公司的B品状态达到多少,我之前接触过的不良品是没见过这么多种不良状态。B品,即:不良品状态。
                          
  阿默总结了:三、如何做好呆料和库存管理:
  1、分门别类对症下药:
  制程问题带来的呆料和库存去改善制程;
  行业技术手平、公司技术水平局限带来的呆料应该改进技术水平;
  供应链带来的呆料和库存,优化供应链;
  2、已经开成的呆滞料或暂无需求的库存:
  开拓匹配的市场合适的脚穿合适的鞋;
  争取重工或者改设计达到二次使用;
  开发的是升级类别不是完全替代类别的产品;
                     
  阿默总结的都是大方向,思路也是对的。只是制程的改善与技术水平的改进,都非一朝一夕之事。但至少知道应该往哪个方向使力。并不仅仅是处理不良品。
  处理不良品,只是从结果上抹清或者了结。但制程的改善或技术水平的改进,却是从根源上解决问题。
                 
  后面看起来非常的热闹。看着群聊天记录也可了解一二分。拖堂半小时,也是非常需要勇气的。
              
  本期分享,还有汪老师点评。汪老师点评真的非常的有趣、到位,功力雄厚。记得去年的管理会计论坛高峰会,他与王老师一起点评呢。本期点评,留影几个:
  1、我曾经在电视上看过一个关于“吹墨画”的形成过程——一团墨水被点在一张铺开的宣纸上,作画则用口鼓气去吹--按照树木山水的规律吹过去,到了最后,用颜色笔点几下,OK。其实,财务和管理,无论你从哪里开始,都需要吹开去,然后,用颜色点点。
  2、时间错综,地点错综,行业条件错综,这些也许才是呆料产生的根本原因所在,由时间、地点条件为基本出发点来研究呆料及其处置才是根本。
  3、不管怎么样,积压的东西都需要在一定时间内去处置点,否则会有三重成本,一是资金占用成本,二是仓库占用成本,三是沉没成本。
                       
  汪老师留下的经典话语太多,不敢再摘抄下去。但,1.2.3,本人想收藏了。汪老师还分享两个案例。不作为主题内容介绍了。
  阿默的分享,也举了不少的案例,居然还有公式。我觉得用公式,这脑补得如果下次还有分享,建议公式用图表示。好理解。
                  
  最后的最后,深深的叹息,这功课得做多足呀。除了参加特训营“改造”的原因,与她这一两年看的书也有很大的关系,尤其是她本人的思考与学习的方式有关。所以,才可以从认识误区讲到多点思考。
  是的,这不是结束,而仅仅只是一个起点。思考的起点。

评分

6

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发表于 2015-11-26 22:24:56 | 显示全部楼层
这速度,先给个赞
发表于 2015-11-26 22:27:43 | 显示全部楼层
阿默总结了:三、如何做好呆料和库存管理:
1、分门别类对症下药:
制程问题带来的呆料和库存去改善制程;
行业技术手平、公司技术水平局限带来的呆料应该改进技术水平;
供应链带来的呆料和库存,优化供应链;
2、已经开成的呆滞料或暂无需求的库存:
开拓匹配的市场—合适的脚穿合适的鞋;
争取重工或者改设计达到二次使用;
开发的是升级类别不是完全替代类别的产品;


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我想知道财务在工艺制程方面有发言权,或者建议会被采纳吗?很期待你们改变呆料的案例,而不仅仅是理论的探讨

评分

1

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发表于 2015-11-26 22:28:42 | 显示全部楼层
重新翻看了重点,不错,赞一个
 楼主| 发表于 2015-11-26 22:31:05 | 显示全部楼层
江南一梦 发表于 2015-11-26 22:27
阿默总结了:三、如何做好呆料和库存管理:
1、分门别类对症下药:
制程问题带来的呆料和库存去改善制程 ...

亲。这不局限于财务改善呀。
只是整体的呆滞料与存货的改善。
针对不同的造成原因,给的改善方案。


有点类似于,成本管理与成本改善,并不是财务部门一个部门的事情一样。
所以,会有全供应链的方向与管理。
发表于 2015-11-26 22:34:24 | 显示全部楼层

点评

:)  发表于 2015-11-26 22:52
发表于 2015-11-26 22:39:03 | 显示全部楼层
舒雅 发表于 2015-11-26 22:31
亲。这不局限于财务改善呀。
只是整体的呆滞料与存货的改善。
针对不同的造成原因,给的改善方案。

这个没错,很多部门的事情,看似是成本问题,其实是其他各部门责任归属、明确职责,纳入绩效考核。设计缺陷形成的归于工艺部,生产缺陷归于车间 、产品销路滞后呆滞或者客户违约和市场调研领导决策有不可推卸责任。

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发表于 2015-11-26 22:39:27 | 显示全部楼层
舒雅 发表于 2015-11-26 22:31
亲。这不局限于财务改善呀。
只是整体的呆滞料与存货的改善。
针对不同的造成原因,给的改善方案。

这个没错,很多部门的事情,看似是成本问题,其实是其他各部门责任归属、明确职责,纳入绩效考核。设计缺陷形成的归于工艺部,生产缺陷归于车间 、产品销路滞后呆滞或者客户违约和市场调研领导决策有不可推卸责任。
 楼主| 发表于 2015-11-26 22:45:59 | 显示全部楼层
江南一梦 发表于 2015-11-26 22:39
这个没错,很多部门的事情,看似是成本问题,其实是其他各部门责任归属、明确职责,纳入绩效考核。设计缺 ...

点赞。就是这样。
但是,很多公司现在还没有绩效考核制度。而绩效考核的设计,需要基于什么去设计呢。这也是一个问题了。
像您提到的问题,看似成本问题,实是部门职责。
每个部门都有自己部门职责,岗位职责,但,要用什么样的“数据”去“说服”“部门”与“岗位”呢。
我们需要好的正确的“思路”与“本质现象”。
就像提到的工艺制程,财务有发言权吗。如果制程损耗或带来的“损失”超过行业标准,这个是有发言权的。这里面就是绩效问题,如果有相关的绩效评估标准,这就是“发言权”。
如果没有超过行业标准呢。又应该去“发”什么样的“言”呢?提出是否可以改善,带来的损失太多。
这方面,更多就是领导会去思考,是否可以提出奖励制度了。在原有的基础上,如果改善提到什么样的点,给予什么样的改善。
真成功了,这也算是“实践”。
绩效考核、绩效指标,都需要财务数据去“发言”。这是我的理解。
 楼主| 发表于 2015-11-26 22:53:41 | 显示全部楼层
坦克王 发表于 2015-11-26 22:28
重新翻看了重点,不错,赞一个

多谢坦前辈点赞~
 楼主| 发表于 2015-11-26 22:54:19 | 显示全部楼层

必须滴哦。觉得还是没写好。
发表于 2015-11-26 23:19:51 | 显示全部楼层
江南一梦 发表于 2015-11-26 22:27
阿默总结了:三、如何做好呆料和库存管理:
1、分门别类对症下药:
制程问题带来的呆料和库存去改善制程 ...

就像分享所说:我们做呆滞料分类不是为了去有效实际参与呆滞处理,这不是我们的主业,我们的目的是“眼光更远一些”“能够更加正确”的思考
发表于 2015-11-26 23:20:59 | 显示全部楼层
舒雅的速度和总结让人惊讶的啊~
发表于 2015-11-27 08:53:36 | 显示全部楼层
速度这么快呀
呆料,不是一个部门的事,
得上上下下全面结合实际情况,才能把控好
发表于 2015-11-27 10:02:08 | 显示全部楼层
点睛的总结,赞!
发表于 2015-11-27 10:07:59 | 显示全部楼层
阿默 发表于 2015-11-26 23:19
就像分享所说:我们做呆滞料分类不是为了去有效实际参与呆滞处理,这不是我们的主业,我们的目的是“眼光 ...

放远了干什么?
发表于 2015-11-27 15:11:05 | 显示全部楼层
楼主听课好认真啊
发表于 2015-11-28 15:47:23 | 显示全部楼层
不管是速度,还是总结,都值得点赞。@社区管理员  
发表于 2015-11-30 13:38:46 | 显示全部楼层
这总结速度确实快,赞一个
发表于 2015-12-1 08:47:45 | 显示全部楼层
经常有些问题,由财务部门背了黑锅,其实是整个企业的管理问题。
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