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[讨论] 如何克服审计部门的孤立感?

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发表于 2020-4-28 15:07:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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因为总是在找其他部门的茬,感觉在公司里的人缘很差,其他部门都不喜欢我们,天然被鄙视,这种孤立感如何克服?越来越迷惘的感觉。。
发表于 2020-4-29 08:04:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 小职员2010 于 2020-4-29 08:09 编辑

{:lol:}{:lol:} 很简单,告诉自己,我只对老板负责。

另外,鸡毛蒜皮的问题,不要写报告上。
想让别人佩服你,你的审计报告得让被审计单位受益。
发表于 2020-4-29 10:22:58 | 显示全部楼层
是啊,同迷茫。。。
 楼主| 发表于 2020-4-29 13:44:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 kami8522 于 2020-4-29 14:05 编辑
小职员2010 发表于 2020-4-29 08:04
很简单,告诉自己,我只对老板负责。

另外,鸡毛蒜皮的问题,不要写报告上。

只对老板负责也不能解决被孤立的问题。。大家都是干活,为什么审计天然要被其他人鄙视,有点不爽。可能我心里不喜欢做一件专门得罪人的工作吧,感觉这样在公司的路会越走越窄,信息也很匮乏。
发表于 2020-4-29 14:06:52 | 显示全部楼层
有的公司审计环境比较差,是有那种被孤立的感觉,这个也不是一个人一个部门能够解决的。
发表于 2020-6-29 22:41:41 | 显示全部楼层
记得自己是来工作的,不是来交朋友的,这样会好一点。
发表于 2020-7-15 14:47:28 | 显示全部楼层
审计是做的得罪人的事情,但是关键要看你得罪人得罪的值不值得!
如果你的审计报告发现了重大舞弊,追回资金几十万或者上百万,即使得罪人也值得,你的工作是有价值的;
或者,虽然没有直接追回损失,但是因为你发现的某项漏洞被堵住,预计可以节省资金几百万甚至上千万,那也是有巨大价值的,而且这种项目做的多了被审计部门不但不会反感,反而还会主动来找你通报业务事项。
另外,做审计一定要从反舞弊入手,抓住几个重点项目集中搞掉一批违规人员,给自己部门立威,让业务害怕你,你就不会有处处被针对、被孤立的感觉了,他们不敢!
发表于 2020-12-30 11:35:49 | 显示全部楼层
如果老板看见你跟各部门一团和气、打得火热,老板的心情、、、、、
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