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你会在审计报告中肯定被审计单位的成绩吗?

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发表于 2020-4-1 22:14:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
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最近在读《索耶内部审计》,发现书中强调说要把被审计单位正面的成绩和负面的问题都要在报告中体现。

现实中,应该很多内审部门的审计报告都只列示问题的部分,而很少有对被审计单位的正面评价。他们的理由主要包括如下三点:
一、审计师认为很多被审计单位做得好的地方都是他们的职责范围所在,做好工作是他们的本分,而不值得大肆褒奖。
二、有些审计部门也有对被审计单位正面的评价,但是这种正面评价好像是为了正面评价而评价的,没有实质的意义,流于形式,所以这种评价,慢慢就被审计部门所淘汰。
三、内审部门为了追求审计报告的简洁,故而只列示了可以引起管理层关注的问题缺陷。

那么,为什么《索耶内部审计》这本书强烈建议要将正面评价写进审计报告中呢?它是基于如下考虑:
一、审计报告应该是客观的,只讲问题的审计报告,其实是一个负面的报告,这样的报告是片面的,不具有客观性。
二、如果审计报告,都是负面的信息,会让被审计单位觉得,审计师是来挑毛病的,从而对审计师产生躲避的那种心理,不利于审计工作的开展。
三、内部审计本身的价值是服务于公司,指出问题固然重要,但是也不要伤害其他部门的积极性。

对比来看,我觉得把正面的评价写进审计报告中,还是挺有必要的。
当然,我们不必给予正面和负面的审计发现同样的篇幅,可以通过一段话或者客观的评分,给予审计报告一些平衡感,让被审计单位觉得他们做得好的地方也被肯定,增加他们对审计师的认可,改善他们对审计的印象。
关于这个问题,你是如何看待的?欢迎留言一起讨论!
发表于 2020-4-7 16:45:34 | 显示全部楼层
我觉得要看是什么项目了,如果是专项,一般直接揭露问题,如果是经责之类的,应该是会写一点肯定的。
发表于 2020-10-22 18:12:39 | 显示全部楼层
赞同文中观点,审计工作不仅要发现问题,更要提倡优点推广,
发表于 2020-10-23 10:44:06 | 显示全部楼层
评价问题,我们是有法规、制度、准则等文件作为标准的;肯定业绩,我们怎么评价?尤其是定性的业绩,标准在哪?
如果是定量的指标,当然可以评价,比如资本保值增值率、年度收入指标完成率、年度利润指标完成率等等。
对于定性指标,比如公司营销管理、成本管控、内部管理等等,审计人员限于能力和水平,很难客观评价。
发表于 2020-11-2 21:55:27 | 显示全部楼层
发现问题、解决思路为主,肯定表扬为辅
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