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[资料] 【01.06有奖话题】2020年1月1日起哪些企业残保金不需要缴?

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发表于 2020-1-6 09:42:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
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《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(2019年第98号)规定:


一、残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。


二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。


三、自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。


四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。


五、本公告自2020年1月1日起执行。


对于这个重大利好的政策
你没有什么看法

发表于 2020-1-6 09:53:26 | 显示全部楼层

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学习学习学习
发表于 2020-1-6 11:04:27 | 显示全部楼层

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学习学习
发表于 2020-1-6 11:54:29 | 显示全部楼层
学习了
发表于 2020-1-6 13:18:28 | 显示全部楼层

回帖奖励 +10 金币

自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
发表于 2020-1-6 14:41:10 | 显示全部楼层
地方遵照执行,要想充分享受税收优惠政策,还是安置残疾人好。
发表于 2020-1-6 14:43:42 | 显示全部楼层
一个条件:30人(含)以下的企业。
注意不是所谓 小微
发表于 2020-1-6 15:34:53 | 显示全部楼层
学习了
发表于 2020-1-6 15:43:12 | 显示全部楼层
又一个三年,李总理的吉祥数字是三。{:lol:}{:lol:}
发表于 2020-1-6 15:53:42 | 显示全部楼层
谢谢分享
发表于 2020-1-6 16:42:58 | 显示全部楼层
国家发展改革委、财政部、民政部、人力资源社会保障部、税务总局、中国残联印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》(发改价格规〔2019〕2015号印发),更好发挥残保金制度作用,有效有力促进残疾人就业,自 2020 年 1 月 1 日起残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例 1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额 50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额 90%征收。暂免征收小微企业残保金对在职职工总数 30 人(含)以下的企业,暂免征收残保金。
发表于 2020-1-6 17:11:48 | 显示全部楼层
自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。


四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
发表于 2020-1-6 18:55:46 | 显示全部楼层

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四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
发表于 2020-1-6 22:08:18 | 显示全部楼层
就看到第三条多看了几遍
发表于 2020-1-6 22:18:23 | 显示全部楼层
学习学习学习
发表于 2020-1-6 22:29:01 | 显示全部楼层

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用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
发表于 2020-1-7 08:38:21 | 显示全部楼层

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学习学习啊
发表于 2020-1-7 08:40:34 | 显示全部楼层

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确实是惠企政策
发表于 2020-1-7 09:26:56 | 显示全部楼层
对小微企业确实利好
发表于 2020-1-7 10:27:50 | 显示全部楼层
还是对小企业有好处
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