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[求助] 股份回购尚未进行员工持股计划,是否计提相关股份支付费用

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发表于 2019-10-29 16:36:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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陈版,如公司在二级市场进行了股份回购,但尚未成立员工持股计划(肯定是要做员工持股计划),是否要计提相关费用呢?如果要计提股份支付费用,从何时开始,是否应该从回购股份转让给员工持股计划之日开始呢?
如果回购股份以当时的市场购买价均价转让给员工持股计划,是否股份支付费用是零呢?


发表于 2019-10-30 03:59:39 | 显示全部楼层
股份支付费用是在授予日和可行权日之间的等待期内分摊确认的。因此关键是看是否已过授予日。授予日的定义和判断条件,在准则讲解中表述为:“授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”,是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致,该协议获得股东大会或类似机构的批准。这里的“达成一致”是指,双方在对该计划或协议内容充分形成一致理解的基础上,均接受其条款和条件。如果按照相关法规的规定,在提交股东大会或类似机构之前存在必要程序或要求,则应履行该程序或满足该要求”。

因此,授予日和实际实施回购操作、将库存股转让给员工持股计划的日期都没有明确的对应关系。授予日通常是上市公司股东大会批准该项股份支付计划的日期。
如果回购股份以当时的市场购买价均价转让给员工持股计划,则此时股份支付费用有可能是零,但此时需要关注的问题是:如果员工的持股成本就是当时的二级市场价格,则该计划对员工的吸引力体现在哪里,即能够取得哪些无法通过直接在二级市场上买卖股票获得的利益?如果有,则这些利益是谁、以何种方式提供给员工的?搞清楚这些问题对该持股计划相关的会计处理很关键。
 楼主| 发表于 2019-10-30 13:16:57 | 显示全部楼层
chenyiwei 发表于 2019-10-30 03:59
股份支付费用是在授予日和可行权日之间的等待期内分摊确认的。因此关键是看是否已过授予日。授予日的定义和 ...

感谢版主。您的意思还是主要看授予日是什么时候,从授予日开始计算股份支付费用,因为现在股份已经回购,虽然说肯定会成立员工持股计划,但协议条款和条件尚未确定,所以,在未达成一致情况下,不确认股份支付费用。
对于该计划对员工的吸引力,体现在目前股价已经大幅度超过当时股份回购的均价,所以用回购均价转让给持股计划,那么持股计划的收益也是很大的,所以收益是肯定有的,而且应该是一次性转给持股计划,由持股计划分期给员工解禁,员工持股计划是纳入到合并报表披露范围的。
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