中国会计视野论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫一扫,快速登录

查看: 40790|回复: 158

【资料分享】财务部岗位说明书模板(可下载word文档)

  [复制链接]
头像被屏蔽
发表于 2019-10-29 07:53:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
  6折考取CMA认证,引领职业新未来
CMA最新资讯号“CMA订阅号”上线
IMA-复旦大学校园管理会计案例大赛启动
CMA是您挖掘职业潜能的通关秘钥
 

视野思享会年费会员
一年内免费直播参与
历届活动视频回放
与爱学习群体共同成长

 

欢迎订阅会计视野微信公众号
第一时间了解最新财会知识
碎片化学习新方法
200万读者追随的真爱选择。

XX公司财务部岗位说明书

目  录

  • 岗位说明书编写说明

  • 财务总监岗位说明书

  • 财务部经理岗位说明书

  • 财务会计主管岗位说明书

  • 成本会计主管岗位说明书

  • 总出纳岗位说明书

  • 出纳岗位说明书

  • 资金会计岗位说明书

  • 应付会计岗位说明书

  • 账务会计岗位说明书

  • 电算会计岗位说明书

  • 成本会计岗位说明书

  • 工资会计岗位说明书


  

岗位说明书编写说明

  • 岗位名称指的是任职岗位的称谓,如财务经理、财务会计主管、成本会计等。

  • 岗位编号的格式为公司—部门—编号,如AE-ACC-001: AE为XX公司名称的英文缩写;ACC为财务部的英文缩写;001代表本部门的顺序号。

  • 直属上级指在业务上给予直接指令的上级,如账务会计的直接上级是财务会计主管。

  • 所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门,如会计所属部门为财务部。

  • 岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因,用一句话概括。

  • 工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。

  • 工作职责着重强调必须完成的任务,一旦发生过失应受到惩罚。

  • 岗位资格要求一栏,列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验,学历项可注明相关专业,如大学本科以上,管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系,即大学本科以上=大学本科及以上。

  • 岗位技能要求一栏,列明专业知识和能力两类,专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识,能力指的是从事该工作所必需的主要能力。


(, 下载次数: 26)

评分

2

查看全部评分

发表于 2019-10-29 09:13:27 | 显示全部楼层
学习了
发表于 2019-10-29 10:01:29 | 显示全部楼层
谢谢分享
发表于 2019-10-29 13:07:15 | 显示全部楼层
谢谢彭版主
发表于 2019-10-29 16:05:52 | 显示全部楼层
谢谢版主分享
发表于 2019-10-30 10:17:47 | 显示全部楼层
发表于 2019-10-30 10:32:20 | 显示全部楼层
谢谢分享!!!!
发表于 2019-10-30 13:45:09 | 显示全部楼层
{:biggrin:}{:biggrin:}
发表于 2019-10-31 17:54:56 | 显示全部楼层
谢谢彭版主{:biggrin:}{:biggrin:}{:biggrin:}{:biggrin:}{:biggrin:}
发表于 2019-11-1 15:38:08 | 显示全部楼层
谢谢分享。
发表于 2019-11-3 10:19:20 | 显示全部楼层
学习了
发表于 2019-11-4 08:44:17 | 显示全部楼层
{:biggrin:}{:biggrin:}
发表于 2019-11-4 09:27:57 | 显示全部楼层
谢谢分享!
发表于 2019-11-6 21:07:30 | 显示全部楼层
谢谢彭版主
发表于 2020-2-25 08:48:00 | 显示全部楼层
版主为什么看不到附件
发表于 2020-2-25 10:20:00 | 显示全部楼层
感谢楼主~
发表于 2020-2-25 10:20:40 | 显示全部楼层
感谢版主~
发表于 2020-2-25 10:20:55 | 显示全部楼层
yphs 发表于 2020-2-25 08:48
版主为什么看不到附件

我也看不到附件,好奇怪
发表于 2020-2-29 17:57:15 | 显示全部楼层
谢谢分享,很有用啊
发表于 2020-3-3 09:51:12 | 显示全部楼层
学习了
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

手机版|中国会计视野论坛 ( 沪ICP备05013522号-2 )

GMT+8, 2021-10-22 20:55

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表