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[报道] 【7.29有奖话题】员工月薪都是3500?90%的企业这样拆工资偷税,税局一查一个准!

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发表于 2019-7-29 12:44:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
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案例:国家税务总局XX税务局第一稽查局通过内查外调,查实K房产公司通过费用报销等手段,隐匿员工真实收入,少代扣代缴个人所得税的违法事实。该局依法对企业作出追缴各项税费、罚款共计75万余元的处理决定。


稽查过程:这个案例中,税局按照税收检查计划对K房地产公司实施税收核查。在检查的过程中发现企业工资表显示,企业所有员工发放的月工资基本为3400元左右,员工之间工资差异很小。由于正常情况下,不同岗位不同职级员工工资应该有所不同。


所以这一点引起了检查人员的警觉。稽查人员进一步检查企业费用,发现“摘要”中有很多某人报销交通费、差旅费、业务招待费等标注信息。原始凭证中出现很多餐费、加油费、住宿费、以及由超市开具的内容为“办公用品”的发票。


首先这些费用的比例太大,已经不符合企业正常经营所需要的范围。另外检查人员选取几个报销人员,对他们每各月份报销费用进行统计,发现这些人每月报销的费用基本均在1.3万元左右。

那很明显个人报销的金额也超出了正常认知的范围。最后企业无法解释这些报销费用的合理性,承认是把工资的一部分由员工通过发票报销方式发放,其余部分则以工资单形式支付。

企业觉得这样一方面员工个人可以少缴纳个人所得税,企业也可以通过费用税前列支而少缴纳企业所得税。最终税务局依法对企业作出追缴各项税费、罚款共计75万余元的处理决定。


法律依据:《个人所得税法》第九条第一款规定“个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人”。


《税收征收管理法》第六十九条规定“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款”。

对于这个事情你怎么看?
你身边有没有这样做的?




发表于 2019-7-29 13:32:06 | 显示全部楼层
最后是老板买单,为什么不这样做?
发表于 2019-7-29 13:33:20 | 显示全部楼层
为了少缴个人所得税,这公司是真的替员工着想。
发表于 2019-7-29 13:38:39 | 显示全部楼层

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这样做的企业以前会有,金税三期以后,相信这样的企业会越来越少的。老板们也充分认识到了企业要做强做大,偷税是行不通的。
发表于 2019-7-29 14:04:35 | 显示全部楼层

回帖奖励 +10 金币

现在越来越严了
发表于 2019-7-29 14:22:20 | 显示全部楼层
这样的企业会越来越少的。
发表于 2019-7-29 14:44:34 | 显示全部楼层

回帖奖励 +10 金币

这种现象太普遍了。
发表于 2019-7-29 15:02:50 | 显示全部楼层

回帖奖励 +10 金币

以前这种现象太普遍了
发表于 2019-7-29 15:04:58 | 显示全部楼层

回帖奖励 +10 金币

学习了
发表于 2019-7-29 15:06:02 | 显示全部楼层

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这种找发票的方法来避税,得不偿失。
发表于 2019-7-29 15:06:15 | 显示全部楼层
垃圾企业
发表于 2019-7-29 15:07:34 | 显示全部楼层
身边太多此类现象,工资扣除房租,交通,生活开支,基本月光,也是不得已吧。现实就是这么惨酷。
发表于 2019-7-29 15:11:15 | 显示全部楼层

回帖奖励 +10 金币

没有统筹。
发表于 2019-7-29 15:20:39 | 显示全部楼层
常见的手法,不过每个月都报销金额大体一样,操作也太明显了。
发表于 2019-7-29 18:36:23 | 显示全部楼层
形式太规矩的都是有猫腻的
发表于 2019-7-29 20:30:35 | 显示全部楼层

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对有些费用票监控的太松了。正常应该有所统筹的。今后还是尽量按法律法规来吧。
发表于 2019-7-29 21:33:51 | 显示全部楼层

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常认知的范围。最后企业无法解释这些报销费用的合理性,承认是把工资的一部分由员工通过发票报销方式发放,其余部分则以工资单形式支付。
发表于 2019-7-29 22:47:59 | 显示全部楼层
还是比较普遍的吧
发表于 2019-7-30 08:23:45 | 显示全部楼层
现在应该不怎么有这些现象了?为啥别人有分,我没有?
发表于 2019-7-30 08:28:54 | 显示全部楼层
还是要规范经营
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