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[个人所得税] 工资薪金、劳务报酬和年度综合所得实务问题的探讨

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发表于 2019-2-1 17:26:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
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突然遇到一个工资薪金、劳务报酬和年度综合所得实务问题跟各位老师探讨。
年度收入在96000到204000之间个税区间是10%,劳务报酬的区间是2万以下抵减20%后按20%征收(抛开800不算,增值税也不探讨)。
假设小a全年在甲公司取得应税所得额(已扣除费用)30000,预缴个税区间为3%,年度预扣900;在乙丙丁等公司全年取得劳务报酬6万(税前),年度预缴个税9600(假设每次劳务报酬5000)。按年度汇算清缴,合并综合所得=30000+50000,按年度综合所得应缴纳个税5480,是否可以申请退税?900+9600-5480=5020?
该举例比较极端,但实际是可能存在的,譬如大学讲师、医生、企业各种工程师等,在本单位的收入扣除费用后可能并不高,但由于可以多点执业、讲课、做技术指导、解决方案等赚外快,其年度劳务报酬并不低。
值得探讨。另工资应税所得比较高的,劳务报酬也比较高的,年度综合所得汇算清缴基本是要补缴跑不了的啦,但也比直接合并到工资所得好一些。
发表于 2019-2-1 22:13:58 | 显示全部楼层
完全可以退税
发表于 2019-2-1 22:14:33 | 显示全部楼层
完全可以申请退税
 楼主| 发表于 2019-2-2 09:56:08 | 显示全部楼层
我理解也是可以。如果按次代开发票能解决增值税问题,是个不错的筹划方法。
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