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[经验] 再谈职业规划与跳槽选择

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发表于 2017-6-25 23:58:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
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再谈职业规划与跳槽选择
曾经写过一篇关于跳槽选择的文章,讲的是当我们手中有多个选择的时候,如何尽量客观的权衡利弊,理智的作出决定。


最近有些私人问题,我发现我的那篇文章并帮不了大家。比如,有人问我:“我在国企做了XX年,现在想跳槽,能给些建议吗?”“我今年30岁,想转行做财务,是不是年龄太大了?“~ 很多问题问的感觉有些“空”,我不知从何开始回答。

结合自己的经验以及曾经读到过的理论,今天和大家一起再聊聊职业规划与跳槽选择这个话题。

一)您想做什么?

这是个永远只有您自己才能回答的问题。您想做什么?您的职业理想是什么?甚至您想要什么样的生活?之所以只有自己才能回答,是因为人的性格确实不同,内在驱动力也不同,追求的也完全不同。所谓“甲之蜜糖,乙之砒霜也有这层含义吧。

比如,压力与稳定。有的人喜欢相对稳定,慢慢进步,慢慢成长。有的人喜欢挑战,喜欢经常接触不同的工作内容,不喜欢重复的工作。很多公司有管理培训生,千里挑一,都是智商情商都高的年轻人。在三年的时间内,他们需要承担巨大的工作压力,频繁换岗,接受各式各样的项目挑战,在不同的国家感受不同的文化,应对不同的人。在三年里,经历的事情可能比一般人十年接触到的还多,当然成长也更快。您想要这样高压的工作吗?

比如,出差。有的人喜欢出差,愿意在不同城市间奔波,享受一个人在异乡的酒吧寻找快乐。而同样是出差,也有些人会因为坐飞机而感到疲惫不堪,因为夜深人静不能回家而深感凄凉。简单说:有人喜欢出差,有人不喜欢。很多公司会在岗位要求的描述上面,把出差频率写的很清楚,供求职者参考。那么出差多的工作到底是不是您想要的工作?

比如,加班。上篇文章我提到我近几年的工作原则。除非极特殊原因,晚十点以后不参加会议,不查看邮件。周末尽量不加班,不出差。有人回复我,意思是我作为外企财务高管有这样的原则是不对的。我很感激大家的回复,这也让我侧面了解到了其他同龄人的工作强度。我承认,我身边,确实有这样的人,他们不论多晚,不论是否是周末,常年公司手机不离手,随时查看,回复邮件。但是从我的内心,我知道,常年熬夜加班,这不是我想要的工作。

和您分享我曾经的一次选择。很多年前,在我还年轻的时候,两份工作摆在眼前。一份是正规企业,成本会计,税前三千;另一份是中关村某小型IT公司,总账会计,愿意给我到七千块。那时候大学生刚毕业均价是15002000,而我刚刚毕业一年半。七千块,很大的诱惑。但是最终,我并没有去。因为IT公司讲的很清楚,常年小周末,平时也需要经常加班,这不是我想要的,也不是我能承受的。

对于加班的要求,您愿意多大程度的去接受,这也是只有您自己才能回答的问题。

二)您能做什么?

您的能力能支持您的梦想吗?您知道您的目标岗位需要什么样的能力吗?

曾经作为面试官,招聘应付主管的职位,大多数候选人是工作三年左右的年轻人。有人提到他的职业目标是三年之内成为CFO。于是问他:你想好这三年之内需要做些什么来实现你的目标了吗?他的回答是他会努力工作,他有决心。他还不知道像我们这样的公司CFO需要具备什么样的能力,也不知道自己的差距还有多大。

有人心思单纯,做事黑白分明,没有经历过复杂的办公室斗争。您去应聘一个股权复杂的合资公司的财务总监,除了业务上的能力,您得想想怎么说服面试官您有本事与各方打好关系,和平共处同时又保持基本职业操守与底线?

当然,说服别人之前,得先说服自己。说服自己之前,得知道自己到底能做些什么。

《欢乐颂》第一季里面,小蚯蚓重新找工作的时候,和樊胜美的对话很有趣。樊说:“你想好找什么工作了吗?邱莹莹说:销售~工资高,环境好……”樊胜美说:想得美~你有客户吗?你有人脉吗?你独立完成过项目吗?……”

不需要能100%满足应聘条件时才跳槽。时机也不太可能在您刚刚准备好的那一刹那掉到您头上。但是对于跳槽而言,您的能力起码要达到60%的任职要求;对于理想而言,您需要把梦想具象化,才能知道应该做些什么,一步一步的实现它。

准备跳槽的朋友们,第一个问题是:“您想做什么?”第二个问题是:您能做什么?”

三)市场上有什么?

您面临着什么样的市场?您在几线城市?您在市场上能找到什么样的工作?

有人问我,是否可以做 “专才,专门研究税,研究内审,研究定价。我说,“当然可以”但是同时,我建议您去了解了解市场。因为,相对而言,这些专才的市场更小。高级税务经理,只有比较大的跨国公司才会设立。您的城市,大的跨国公司多不多?

就我个人而言,这几年没有主动去外面找工作,但是猎头的电话一直会接,也会聊几句。直觉是,北京,外企,财务高管,没有10年前行情好了。

工资高,老板职业又不失人情味儿,没有办公室政治,光明的职业发展前景 ~ 市场上,可能就没有这样的工作。工资高的,行业风险可能也高,未来的变数有可能也大;相对稳定的,办公室政治少的,工资又很难太高。

了解您所在城市的市场,了解市场上有什么样的工作可供选择。

四) 您需要做什么?

您是否需要养家糊口?您是否需要承担家庭责任?

在您换工作之前,我建议您也考虑这个问题。一些热心网友对我说,我以后可以考虑出书,当作家。我感激大家的鼓励,但同时知道这不是个选择。因为以我的能力,以现在出书的市场,我不可能靠这个维持生计。

对于年轻人裸辞。我总会声明两点:第一,我不支持裸辞。第二, 羡慕你可以裸辞。羡慕是因为如果你不是不负责任的人,那就是还没有责任需要承担的人。后者,是让人羡慕的。

有一个好朋友,工作极其认真努力。因为家有病人需要照顾,配一次中药就十几万,他不能像单身的年轻人那样不羁。(耳边突然响起郑智化的歌:“生活的担子我能不能扛下,我用我所有的自由换来一个家,未来的世界有太多的变化,我不愿意孩子将来学会虚假~

四个问题:一:“您想要什么?”二:您能做什么?”三:市场上有什么?四:“您需要做什么?”下一次,您考虑职业规划,考虑跳槽的时候,试着先想想这四个问题。

曾经参加过培训,画了三个圈,你想做的,你能做的,和工作可以让你做的。三个圈重叠的部分就是你最享受的部分,也就是你能做,你喜欢做而公司又可以提供平台让你做的工作。我们可以尽量让重合的部分扩大,从而提高工作的愉悦感。

对于跳槽,您想做的,您能做的,市场上能找到的,是三个类似的圈儿。我建议您再加上一个:您需要做的。四个圈儿的重合部分,是您真正可以选择的自由。市场和责任是一般人不能改变的;能力和理想是我们主观可以控制的。我们可以提升自己,把能力变强;也可以调整心态,不那么矫情,享受更多不得不做的工作。

努力改变,获得更多选择的自由。

无名的天地

2017年611日星期日

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如有商业用途需要,请联系微信公共号:无名的天地。

作者简介:外企,财务总监. CPA,ACCA,EMBA.

评分

3

查看全部评分

发表于 2017-6-26 10:08:20 | 显示全部楼层
1、想做什么
2、能做什么
3、外面有什么
4、抉择
发表于 2017-6-26 16:46:47 | 显示全部楼层
说起加班,只要保持每周不超过10个小时还行吧。

但是能按小时工资计算加班费的企业大约有多少(高管除外,你们一般都是年薪制吧)?
 楼主| 发表于 2017-6-26 19:42:52 | 显示全部楼层
xs98765 发表于 2017-6-26 16:46
说起加班,只要保持每周不超过10个小时还行吧。

但是能按小时工资计算加班费的企业大约有多少(高管除外 ...

我公司财务基本没有能领加班费的了。最基础的会计岗位都外包了。
发表于 2017-6-28 08:36:38 | 显示全部楼层
基础会计外包,这是否是大趋势,再往后财务的发展趋势是什么样的,无名姐可以否谈谈自己的看法
发表于 2017-6-28 09:20:08 | 显示全部楼层
无名姐是否可以谈一下现在财务岗位的发展趋势?很久很久以前的出纳-费用/税务/-总账/成本-经理,已经完全不适用了,特别是大公司,都是类似AP-AP manager,FP&A-FP&A MANAGER这种模式,所以对自己的中期规划越来越没有目的性。
发表于 2017-6-28 14:55:35 | 显示全部楼层
财务的未来发展趋势···这个话题很好啊
发表于 2017-6-28 16:16:19 | 显示全部楼层
Lqmama 发表于 2017-6-28 14:55
财务的未来发展趋势···这个话题很好啊

现在AI概念不是很火吗  恐怕以后很多基础的财务核算职能都要被AI替代,当AI发展到足够成熟,财务核算、财务报表、财务报告,完全可以自动出具,不需人工干预。财务也就做作预算、分析类的工作就好了。德勤澳洲几年前就在研究审计自动化了,恐怕过不了几年,等AI技术成熟以后,审计也会有很大一部分被AI取代。
发表于 2017-6-28 21:50:20 | 显示全部楼层
无名2005 发表于 2017-6-26 19:42
我公司财务基本没有能领加班费的了。最基础的会计岗位都外包了。

问的是财务管理等管理会计职能的加班,按小时工资计算加班费的企业多吗?
发表于 2017-6-29 17:55:09 | 显示全部楼层
喝咖啡的老狗 发表于 2017-6-28 16:16
现在AI概念不是很火吗  恐怕以后很多基础的财务核算职能都要被AI替代,当AI发展到足够成熟,财务核算、财 ...

没错,审计本来就有IT信息化审计,加上现在大数据时代已经来临了,所有的信息上传进行大数据分析,一些异常信息会自动被显现出来,包括预算、预测也都可以借助信息化了。这是好的时代,还是我们的坏时代
发表于 2017-6-29 18:33:09 | 显示全部楼层
学习了
发表于 2017-6-30 12:13:12 | 显示全部楼层
Lqmama 发表于 2017-6-29 17:55
没错,审计本来就有IT信息化审计,加上现在大数据时代已经来临了,所有的信息上传进行大数据分析,一些异 ...

起码对于50岁往上的人应该不用担心这些东西,等他们的工作被AI取代的时候,他们已经愉快退休了~
发表于 2017-6-30 17:39:15 | 显示全部楼层
对于年轻人裸辞。我总会声明两点:第一,我不支持裸辞。第二, 羡慕你可以裸辞。羡慕是因为如果你不是不负责任的人,那就是还没有责任需要承担的人。后者,是让人羡慕的。
看着后背感觉一阵冷,无名姐姐的文字总是能治愈人心
 楼主| 发表于 2017-7-5 23:30:42 | 显示全部楼层
zerov 发表于 2017-6-26 10:08
1、想做什么
2、能做什么
3、外面有什么

缺了一个
 楼主| 发表于 2017-7-9 16:10:29 | 显示全部楼层
xs98765 发表于 2017-6-28 21:50
问的是财务管理等管理会计职能的加班,按小时工资计算加班费的企业多吗?

不多
 楼主| 发表于 2017-7-9 16:19:12 | 显示全部楼层
chrisxu2012 发表于 2017-6-28 08:36
基础会计外包,这是否是大趋势,再往后财务的发展趋势是什么样的,无名姐可以否谈谈自己的看法

和业务更紧密~
 楼主| 发表于 2017-7-9 16:22:21 | 显示全部楼层
Sylar 发表于 2017-6-28 09:20
无名姐是否可以谈一下现在财务岗位的发展趋势?很久很久以前的出纳-费用/税务/-总账/成本-经理,已经完全不 ...

推荐你听喜马拉雅上的“老汪谈职场”,有相关内容。他是HR,说的挺有道理的
 楼主| 发表于 2017-7-9 16:24:01 | 显示全部楼层
coco橘子 发表于 2017-6-30 17:39
对于年轻人裸辞。我总会声明两点:第一,我不支持裸辞。第二, 羡慕你可以裸辞。羡慕是因为如果你不是不负责 ...

你还没关注我的公众号?
发表于 2017-7-10 20:54:28 | 显示全部楼层
无名2005 发表于 2017-7-9 16:24
你还没关注我的公众号?

无名姐姐我可算是您公众号最早关注一批观众呢,每篇必看
 楼主| 发表于 2017-7-12 08:30:33 | 显示全部楼层
coco橘子 发表于 2017-7-10 20:54
无名姐姐我可算是您公众号最早关注一批观众呢,每篇必看

谢谢
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