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[经验] 发个好玩的:老沈内审薪酬模型

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发表于 2017-2-23 10:13:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 dyiii 于 2017-2-23 12:33 编辑

提了很久了,分享给大家测试,评估自己:  
内审前15年内,年薪至少每4年翻一番。
注1:如果低于此底线,建议寻找机会跳槽。
注2:如果找不到新工作,说明不太适合做内部审计,建议转行。
注3:最好不要用于招聘其他同行评估时使用。

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举个例子,按照工作起薪数设定初始值,然后分别用模型及实际对比,可加入一些公司行业职位去分析,可以做出一张图:
QQ图片20170223120548.png


我们再加入实际vs模型的两根薪酬曲线的线性回归线看:
QQ图片20170223121051.png


这个时候可以看到两条线性回归线的相交角度和相交点:

QQ图片20170223121051.png

相交角度,意味着你的收入潜力,角度越大越好。

相交点,是你开展崭露头角的职业高速路口,从时间轴角度来说,它的到来越早越好。




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说明:以上为原创内容,非本人授权谢绝任何形式转载及抄袭。








发表于 2017-2-23 11:14:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 天外孤魂 于 2017-2-23 12:48 编辑

太高大上了,先占座围观下。 想要百万年薪的来吧,这里有高端圈子,看我签名
发表于 2017-2-23 11:18:35 | 显示全部楼层
入职快十年,从880到10000,十几倍的比你这模型强多了我会说?!
发表于 2017-2-23 11:44:44 | 显示全部楼层
围观一下
 楼主| 发表于 2017-2-23 11:54:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 dyiii 于 2017-2-23 12:25 编辑
harry_yuanlin 发表于 2017-2-23 11:18
入职快十年,从880到10000,十几倍的比你这模型强多了我会说?!

注意审题。

十年从880到10000,不考虑年终奖的话,第十年不过是这个模型的2倍左右。

哪来的十几倍。不过880这起点也太低了吧。

发表于 2017-2-23 12:37:07 来自手机 | 显示全部楼层
十二年前1800一个月  现在25000一个月
发表于 2017-2-23 12:49:13 | 显示全部楼层
harry_yuanlin 发表于 2017-2-23 11:18
入职快十年,从880到10000,十几倍的比你这模型强多了我会说?!

入职10年从800到16000或20000会是比较不错的
发表于 2017-2-23 13:15:27 | 显示全部楼层
Y轴的薪酬数据,我只能看到末尾的00,开头的数字看不到,是我显示器设置的问题吗?
发表于 2017-2-23 14:45:36 | 显示全部楼层
dyiii 发表于 2017-2-23 11:54
注意审题。

十年从880到10000,不考虑年终奖的话,第十年不过是这个模型的2倍左右。

4年翻番,你给我算~还有你这几条线偏离成这样也敢做分析结论?样板找的什么鬼
 楼主| 发表于 2017-2-23 15:14:50 | 显示全部楼层
harry_yuanlin 发表于 2017-2-23 14:45
4年翻番,你给我算~还有你这几条线偏离成这样也敢做分析结论?样板找的什么鬼

每4年翻一番。

偏离了才有意义,我提出的这个是底线模型。不是均值。
 楼主| 发表于 2017-2-23 15:52:16 | 显示全部楼层
kami8522 发表于 2017-2-23 13:15
Y轴的薪酬数据,我只能看到末尾的00,开头的数字看不到,是我显示器设置的问题吗?

截图没截全。看个意思就可以了。
发表于 2017-2-24 09:22:40 | 显示全部楼层
没有考虑到个人发展实际上应该是台阶式上升的。而且一般来说前期的薪酬提升,会比较明显,越到职业发展的后续,工资基本上是保持一个稳定的。在不考虑股权激励和参与分红的情况下,职业发展后期的薪酬待遇是平稳型的,基本上无提升还是可能是下降的!
发表于 2017-2-28 07:49:39 | 显示全部楼层
真的假的,我的差距怎么这么大。
发表于 2017-2-28 08:41:55 | 显示全部楼层
每四年翻一番太高大上了
发表于 2017-3-1 10:02:37 | 显示全部楼层
看看就好
发表于 2017-3-1 11:41:07 | 显示全部楼层
本帖最后由 wp9009 于 2017-3-1 16:26 编辑

模型可以分享一下,看看你的基数和系数是怎么设置的,是否正确。光给几个图没什么太大的参考意义。
以个人来说,2年可以做到主办,4年可以做经理,8年内可以做到总监——7年足够造就一个专家。
 楼主| 发表于 2017-3-1 23:26:29 | 显示全部楼层
yeguoji_cn 发表于 2017-2-24 09:22
没有考虑到个人发展实际上应该是台阶式上升的。而且一般来说前期的薪酬提升,会比较明显,越到职业发展的后 ...

看题,我说了是前15年。
 楼主| 发表于 2017-3-1 23:27:20 | 显示全部楼层
wp9009 发表于 2017-3-1 11:41
模型可以分享一下,看看你的基数和系数是怎么设置的,是否正确。光给几个图没什么太大的参考意义。
以个人 ...

我觉得你没看明白我写的内容。

我没谈职位职级的问题,因为这个意义不大。

我谈的是薪酬。
 楼主| 发表于 2017-3-1 23:27:59 | 显示全部楼层
nye_china 发表于 2017-2-28 08:41
每四年翻一番太高大上了

我认为这是底线了,破了底就要有所动作。

发表于 2017-3-2 13:44:08 | 显示全部楼层
会计一年 内审4年 10k飘过
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