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[事务所] 一点想法

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发表于 2016-8-10 16:26:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 恍然如梦 于 2016-8-10 16:28 编辑

local所在近段时间以瑞华为代表(http://money.163.com/16/0806/04/BTOS4CUC00253B0H.html),被监管机构处罚的焦头烂额,虽然很多处罚是应该的、必须的、没有任何异议的,但我还是想说说的一点想法。
首先要说的就是监管机构处罚local所中所述的问题,相信在任何一个事务所中都可能或多或少的存在,但除了几个焦点local所,其他local所以及Big 4都未受到相关处罚,我觉得这是一个非常神奇的事情。
local所中,除了排名靠前并且拥有大量上市审计业务的少数几个所外,相信基本上都荒废了这二十多年来当初各级审计局、财政局对会计师事务所抱有的期望(最初注册会计的来源相信大家都知道)。
以我所在地区local所发展历程来看,local所在过去的二十多年间单个项目审计收费并没有大幅增长,反而有所降低,但人员工资、办公费用、交通费用却持续增长,业务主要围绕着外资年报、国企久其年报、各种专项、各种清算,诸如发债、ipo年报、新三板首发却寥寥无几,甚至于诸多所都不精于报表审计(2014年修改准则后表现更为严重)。各个所中精于合并报表、现金流量表的更是凤毛麟角,成本倒轧表能明白原理的更是“惊为天人”。以至于有些拥有证券资格,每年收入以亿元计的排名大所连个ipo年报都不敢做、不会做。
大概就是因为上述的原因,大家都比较鄙视local所,崇拜Big 4的原因之一。很多人称local所像个黑帮老大带着一帮小弟做项目,所谓培训、传承也大多是师傅带徒弟的模式,不说师傅经常害怕教会徒弟饿死了自己,就是徒弟忤逆师傅(一般为徒弟换所和通过其他途径学识超越师傅)造成的师傅仇视徒弟的现象,大概也能算是插香的香堂了。至于Big 4,虽然在各种系统、平台的支持下,大概可以称之为执行了准则,也能让人看到更为广阔的视野,但在流水线模式下绝大部分的人好像都只停留在excel高手的位面。
不管是高薪酬的big4,还是薪酬挣扎中的local所,基本都现在面临从割韭菜模式(低成本频繁的更换人员,一般认为下一批人成本低且同上一批要求增加薪酬的人水平相差无几)中转变的尴尬。
So,上述表象就决定了,国内整体都这样,很多问题都是行业普遍急需解决的。同时非上市业务基本上都是为了应付某些机构存档、保证国企老总工资待遇的,所以…你懂的。
个人觉得,整体行业急需整顿,顺便修改下那个好像是上个世纪九几年制定的审计收费标准,local所中出不来水平上赶上big4的(别拿总体收入说事),准则就得还得让外资绑架着。
说句题外话,与其说很多人崇洋媚外,倒不如说因为我们落后并且自己还不争气,让人家用在你这培养的买办控制了你,最后你还得谢谢人家的先进经验帮助了你的发展。
以上都是个人的糟心想法,兴许雷同,兴许让人不爽,兴许让人看不懂,原谅则个吧。
对了,看看就完了,千万别转载。
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