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发表于 2015-8-21 13:45:38
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案例分享:
大企业特别生产制造行业容易忽视的服务类项目监察,比如:绿化、保洁、后勤、食堂等。记得13年做一个例行监察项目,在厂区转悠的时候,有员工发牢骚,说厂区卫生状况不如以前了。说者无心听着有心,毕竟保洁这事,没有一个明确的标准,且通过了解,保洁公司一般都是周边找的阿姨来做,我就想人员管控这块估计会有问题。在知道保洁公司办公地点后,先以一般工人名义去了解了保洁公司的作息时间、签到时间、会议时间等。然后某天突然去抽查人员到岗情况,发现比合同需求少了5个,进一步访谈,发现这是常态。当即对保洁公司考勤签到表进行留证,然后就是对保洁公司的处罚了。
后勤,特别各位可以关注下劳保物资,大有文章可做,从手套、衣服的含棉量到防砸鞋的技术约定,供应商多的是文章。
再说一个案列:
在劳保用品的检查过程中,工厂油漆车间过滤口罩什么的用的很多,于是好玩,也戴着耍耍,3M的,大牌子,做的很精致,确实自己对这块不懂,如是上网查查劳保用品的情况。结果发现一个问题,我们买的3M没有LA标示,好玩了。通过邮寄样品3M认可为正品,但不是国内标准产品,嘿嘿,未必是走私货?然后一查安全帽,也没LA标示。合同里面约定必须符合国家对劳保用品的规定,第一时间约谈了供应商,最终在3M的协调下,进行了更换和处罚,这个案例很普通,但是确实作为监察人员对各方面知识还是需要懂,至少基本常识需要知道。
写了那么多,有人有兴趣看不? |
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