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楼主 |
发表于 2015-8-21 13:45:38
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案例分享:
大企业特别生产制造行业容易忽视的服务类项目监察,比如:绿化、保洁、后勤、食堂等。记得13年做一个例行监察项目，在厂区转悠的时候，有员工发牢骚，说厂区卫生状况不如以前了。说者无心听着有心，毕竟保洁这事，没有一个明确的标准，且通过了解，保洁公司一般都是周边找的阿姨来做，我就想人员管控这块估计会有问题。在知道保洁公司办公地点后，先以一般工人名义去了解了保洁公司的作息时间、签到时间、会议时间等。然后某天突然去抽查人员到岗情况，发现比合同需求少了5个，进一步访谈，发现这是常态。当即对保洁公司考勤签到表进行留证，然后就是对保洁公司的处罚了。
后勤，特别各位可以关注下劳保物资，大有文章可做，从手套、衣服的含棉量到防砸鞋的技术约定，供应商多的是文章。
再说一个案列：
在劳保用品的检查过程中，工厂油漆车间过滤口罩什么的用的很多，于是好玩，也戴着耍耍，3M的，大牌子，做的很精致，确实自己对这块不懂，如是上网查查劳保用品的情况。结果发现一个问题，我们买的3M没有LA标示，好玩了。通过邮寄样品3M认可为正品，但不是国内标准产品，嘿嘿，未必是走私货？然后一查安全帽，也没LA标示。合同里面约定必须符合国家对劳保用品的规定，第一时间约谈了供应商，最终在3M的协调下，进行了更换和处罚，这个案例很普通，但是确实作为监察人员对各方面知识还是需要懂，至少基本常识需要知道。
写了那么多，有人有兴趣看不？ |
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发表于 2015-8-21 09:16:23
！不错。但监察的一些手段内审是没有的，也不应该有的。对于舞弊线索，有确凿证据表明的，内审可以直接介入并得出审计结论，如果需要进一步深入取证的，应该将线索移交给纪委（国企）或者监察部门。对有人提供舞弊线索的情况，一是告诉对方正常的举报途径，二是在审计过程中要给予关注，综合分析后再决定是否扩大审计范围。