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上午听了刘教授的课,感觉很大,其中很多点可以直接再讲几课的。
企业治理中的长短期利益之争。企业的价值观、愿景、使命和股东的短视的冲突。企业是不是也应该分几个层次,上企业讲究愿景、使命;中企业讲究管理至上;下企业讲究平淡是真。而研究也应该分三个层次来进行,这样更有针对性。
自律-道德,互律-信用,他律-法律。这个应该是个方向,当人人都说国人的问题的时候,估计离改变也不远了。时机加行动。
国资委管资本这是不是个方向?这和国美的故事有关系吗?代理人问题,如何考核?如何保证国有资产的保值增值?不会那么简单的。
刘教授提到管理会计热,可能还停留在工具上面,还停留在西方提出的各种管理会计方法上,这不是方向。如何在目前的形势下,融合国内的文化来创新自己的管理会计方法,适合中国企业自己的管理会计。等静静来了再说?
基于客户的价值来创造价值也是管理会计要做的。
互联网、大数据是种能力,是个工具。传统企业如何+互联网,传统企业的大数据从何而来,指向哪里?它的价值到底体现在哪里?
建模:提取各种指标、找出核心的指标、建立模型、套用模型得出结论。
能力带来价值。做的比别人好就是能力,专业化、标准化、流程化,拿出来就可以带来价值。可以是人、工作、流程、企业、项目。
刘教授最后建言:融会贯通、持续学习。不二法门。
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