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[求助] 股份支付有关计算

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发表于 2019-1-12 14:05:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 song2003921 于 2019-1-12 14:08 编辑

请问陈老师@chenyiwei,结合解释7号,下述案例在2018年应如何会计处理?                                                                          一、问题:
      1、首次授予、预留部分股份支付的费用,对2018年还有影响吗?
      2、根据公告,首次限制性股票授予日后1年为锁定期,即2014年8月19日前不得转让,但二、4中说“2013-2016 年的4个会计年度中,分年度进行业绩考核并解锁”,是否矛盾?
     3、根据公告描述,2018年是否应有解锁股份?如果有,是否2013-2017解锁部分分红要做会计处理?
     4、根据解释7号,是否要计提截至2017.12.31的未解锁部分分红的影响?为什么?
     5、根据该公司其他公告,2018年有回购预留股份,则回购部分的分红是否要做会计处理
     6、锁定期内,授予的股份还不属于被激励对象,应该没有转让的权利吧?为什么公告中还要专门说明不得转让?
     7、锁定期、解锁期,和通常我们说的等待期,有什么联系和区别?
二、事项描述(摘自上市公司公告)
1、   本激励计划所采用的激励形式为限制性股票,其股票来源为AAA公司向 激励对象定向发行新股。
2、   本激励计划所涉及的标的股票为1800万股AAA公司股票,其中,首次授予数量为1730.2万股,预留69.8万股。
首次限制性股票授予日2013年8月19日,预留部分2014年7月14日为授予日。
3、   本计划有效期为自首次限制性股票授予之日2013年8月19日起计算,最长不超过6年, 其中锁定期1年,解锁期4年。
(1)   激励对象获授限制性股票股权之日起1年内为锁定期。在锁定期内,不得转让;
(2) 首次授予的限制性股票锁定期后的4年为解锁期。在解锁期内,若达到本计划规定的解锁条件,激励对象可分4次申请解锁,每次25%。解锁时间安排如下表:第1/2/3/4次解锁,自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24/36/48/60个月内的最后一个交易日当日止。
(3)  预留部分的限制性股票自相应的授予日起满1年后,激励对象应在未来4 年内分期解锁,激励对象在可解锁日内按25%:25%:25%:25%的解锁比例分四次进行解锁。解锁方式同上。
(4)   在解锁期内,若当期达到解锁条件,激励对象可在当期董事会确定的解锁窗口期内对相应比例的限制性股票股权申请解锁,当期未申请解锁的部分不再解锁 并由公司回购注销;若解锁期内任何一期未达到解锁条件,则当期可申请解锁的 相应比例的限制性股票股权不得解锁并由公司回购注销。
4、   对于按照本限制性股票激励计划首次授予的限制性股票,在2013-2016年的4个会计年度中,分年度进行业绩考核并解锁,公司业绩考核条件为:(略)
预留部分在2014-2017年的4个会计年度中,分年度进行业绩考核并解锁,公司业绩考核条件为:(略)



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