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[涉税话题] 兼职的财税处理

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发表于 2019-1-12 07:34:47 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
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请问兼职按工资还是劳务费进行财税处理是否不能一概而论?感觉有的兼职有雇佣关系,有的没有雇佣关系
比如兼职会计、兼职服务员、兼职促销员这些是工资还是劳务费?
再就是兼职是否包括非全日制用工?感觉它们的界限模糊
发表于 2019-1-12 22:33:07 | 显示全部楼层
要是好判断,也不会经常有人分析来分析去了
发表于 2019-1-13 18:55:04 | 显示全部楼层
准则第9号-职工薪酬的应用指南,可以参考一下。
三、关于职工和职工薪酬的定义
(一)职工的定义
本准则所称的职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,
也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。具体而言,本准则所称的职工至
少应当包括:
1.与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工。按照我国《劳动法》和
《劳动合同法》的规定,企业作为用人单位应当与劳动者订立劳动合同。本准则中的职工首
先应当包括这部分人员,即与企业订立了固定期限、无固定期限或者以完成一定工作作为期
限的劳动合同的所有人员。
2.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如部分董事会成员、监事会成员等。
企业按照有关规定设立董事、监事,或者董事会、监事会的,如所聘请的独立董事、外部监
事等,虽然没有与企业订立劳动合同,但属于由企业正式任命的人员,属于本准则所称的职
工。
3.在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提
供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签
订用工合同而向企业提供服务的人员,这些劳务用工人员属于本准则所称的职工。
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