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[涉税话题] 年终奖临界点税负预警模型

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发表于 2019-1-11 10:52:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 蓝风CN 于 2019-1-11 10:54 编辑

年终奖发放“雷区”(即多发一块钱,员工少得多少钱),在新旧税制下均存在,那么,“雷区”的确切位置到底在哪里?如何“排雷”?如何发放对员工有利?如何发放对单位有利?本文试图拨云见日,解开其中谜团,如有错漏,敬请指正。
经规划运算,得到以下结论:
1、年终奖共有6个临界点,当应发金额在该档临界点与保本点(红色数字)之间时,即踏入“雷区”--超过临界点发放年终奖,将使员工实得金额更少;超过临界点越少,员工实得金额越小,该区间对单位和个人均是不利的,应坚决避免。2、当应发金额等于保本点时,员工实得金额不再减少,超过保本点发放将令员工实得金额增加,员工多得金额等于应发金额超出保本点的部分*(1-本档临界点以上适用税率)。
3、当应发金额等于平衡点时,员工多得金额等于多缴税金额,从单位角度,渐趋合理;在保本点与平衡点之间,虽然员工是多得的,但对单位而言,处于不经济区(个人看法)。
说明:如果当月应税工资为负数(即小于零),调整后的应发金额=原应发金额+应税工资。


该模型在“工薪个人所得税累计预扣预缴Excel解决方案”中1楼亦有附上。
年终奖临界点预警表.jpg
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