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2019年1月入职,2月发放工资,扣1个5000还是2个5000

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发表于 2019-1-8 16:12:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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目前来看,应是允许扣除2个5000元,毕竟员工是按月份工作的。

个人所得税扣缴申报管理办法(试行)

第六条 扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。
累计预扣法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额,适用个人所得税预扣率表一(见附件),计算累计应预扣预缴税额,再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额,其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时,暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时,由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补。
具体计算公式如下:
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。



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发表于 2019-1-9 15:16:41 | 显示全部楼层
如今,按月份累计扣税,有一个好处是以前月份(仅仅是当年)多扣或少扣了,都可以通过累计功能进行更正。
发表于 2019-1-11 14:15:21 | 显示全部楼层
zlq8760 发表于 2019-1-9 15:16
如今,按月份累计扣税,有一个好处是以前月份(仅仅是当年)多扣或少扣了,都可以通过累计功能进行更正。

避免了以前旧计税方式中,有些公司新一年度薪酬确定晚集中一个月补发导致某个月的个税暴增减少了收入的情况
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