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[求职] 关于接下去的职业规划,希望得到指点,求助

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
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        本人即将30岁,因为年轻时跳槽太频繁,以至于现在不敢再乱跳,对接下去的职业规划也感觉迷茫,不知该怎么走,希望得到指点。
        先介绍下本人背景,本人在上海,大学里学的是计算机专业,11年毕业,12年底考出的上岗证开始从事会计工作,16年考出中级和CPA,目前在一家家族式企业做内审,可以说每天都在混日子。
        说下经历,大学里学的是计算机专业,11年毕业后只从事两个月不到的IT相关的工作,之后就开始了不断跳槽的模式,12年底考出了上岗证准备从事财务工作,但是即使做了财务工作,也不安分。因为那个时候年轻,希望尽快学到财务知识,然后跳槽涨工资。所以基本上每家企业都是一年不到就跳槽,每跳一次工资确实有所提升。上海户口的是有劳动手册的,每到一家公司工作,只要是交社保的,都会在劳动手册上盖章留下记录,所以现在找工作,简历上的工作经历都要和劳动手册上的记录保持一致才行,但是无奈的是,工作经历实在是无法看了,到现在毕业7年,在劳动手册上留下记录的工作有9份。现在的这份工作是一家家族式企业做内审,内审本来就难做,再加上这家企业是家族式企业,各子公司的总经理都和老板是亲戚关系,职工也有不少是关系户,导致内审工作难开展,内审报告流于形式,每天都是混日子,工资不上不下,一个月到手9.3K。
        现在深感年轻时犯下的错误有多严重,目前的我理论知识丰富,但是实际经验几乎没有,没有在财务行业的某个领域深耕,到现在连预算都没做过,没做过像样的财务分析,更别说涉及投融资了,虽然都知道怎么回事,但就是缺乏经验。但是现在这家公司也只做了8个月,跳槽又会留下记录,对下一次的找工作又会产生影响,所以现在很纠结我该怎么办?
        我现在希望找到一家公司能够稳定下来,但是考虑下来确是高不成低不就的状态。首先如果找中高层的管理岗位,理论知识是有,但是实操经验几乎为零,并且自己的性格不适合做领导,优柔寡断不善沟通;找基层核算会计,首先薪资肯定比现在低,其次就算不考虑工资,可能找工作时HR也会疑惑30岁的人,又有CPA,为什么只找个核算会计?其实主要还是之前的跳槽太频繁,这家公司的时间也不长,所以不敢再跳槽,可是又不想在这里浪费时间,所以很纠结。
        希望大家指点一下:第一,这份工作肯定是要换,但是何时换比较合适?是不是要先稳定几年,让之后的HR知道以前跳槽是年轻不懂事,这次跳槽是迫不得已。还是直接早点走,趁早找个能稳定下来的企业?第二,我应该找一个什么样的企业,大企业从中底层开始慢慢的磨炼自己的经历和管理方面的技能,还是直接去小企业做财务负责人或者财务部二把手比较好?
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
想帮助这么优秀的人,却发现没什么好的建议。只能说一句,做你当下最想做的事儿~
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
跳槽 跳习惯了就好。
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GMT+8, 2018-12-12 16:06

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