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楼主: 我要做CFO

[提问] 【10.9有奖话题】9月工资10月发放,到底能不能按照5000扣除个税?

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发表于 2018-10-12 12:08:34 | 显示全部楼层
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不是当月申报当月工资吗?
发表于 2018-10-12 15:12:03 | 显示全部楼层

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以后是11月申报10月发放的工资的时候可以按照5000扣除
不管10月发的是什么时候的工资
发表于 2018-10-13 16:20:25 | 显示全部楼层

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9月工资,10月发放,11月按5000元申报。
发表于 2018-10-14 09:02:50 | 显示全部楼层

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只要在10月实际发放,就按5000元扣除呀
发表于 2018-10-14 09:48:30 | 显示全部楼层

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发表于 2018-10-14 12:35:42 | 显示全部楼层

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不管是那一个税种,其实我们要确定的是纳税义务产生的时点,只有各项经济业务在某一具体时点产生了税法上的纳税义务,才需要申报纳税。而个人所得税的工资收入纳税义务产生时点,为实际取得工资收入的次月15日内申报并缴纳。所以,只要是10月实际发放的工资,不管是10月还是9/8月工作的工资。只要是在10月份才发放给员工,员工实际取得收入,才产生纳税义务。并在11月15号前申报缴纳。
发表于 2018-10-14 14:42:00 | 显示全部楼层

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9月份工资10月发放,税款所属期为10月(以发放日期为准), 按税法规定应在11月15日前申报缴纳,这样就是按5000扣除; 如果在发工资当月申报,因系统默认税款所属期是9月,所以还得按3500扣除个税
发表于 2018-10-14 20:25:46 | 显示全部楼层

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我的理解:只要在10月实际发放,就按5000元扣除呀,不管是发放的几月的,但是若8月的工资9月发,10月申报的是9月的个税,那么就应该按照3500扣除,也就是申报是取得所得月份
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
tyboy 发表于 2018-10-9 14:47
哪有那么多当然,申报期和发放期是10月、所属期是9月的,税务局现在的系统里面还是按照3500计算。

根据新个人所得税法和《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》(财税〔2018〕98号)规定,单位10月1日后实际发放的工资适用5000元基本减除费用和新的税率表。
按照现行个人所得税法,扣缴义务人每月所扣的税款,应当在次月15日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。对于9月正常发放的工资,相应税款在10月申报期内申报缴纳,不适用5000元/月基本减除费用标准。
8、10月份发放了8月工资3000元,9月份工资4500元,10月份工资5500元,不考虑其他扣除,如何计算个税?
    (1)8月份工资由于不到3500元,个税=0元;(2)9月份工资仍然适用于3500元的基本减除费用  个税=(4500-3500)*3%-0=30元  (3)10月份工资按照新的基本减除费用5000元计税   个税=(5500-5000)*3%-0=15元    合计:10月份应代扣个税45元。很明显这是错误的,正确的计算方式10月份个税=(3000+4500+5500-5000)*10%-210=590元。
    总结一下:只要是10月1日-31日期间实际发放的工资,不管是之前哪个月份的,都应合并作为10月份工薪所得,按照5000元的基本减除费用和新的个税税率表来计算个税。
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
9月工资,10月发放,11月初当然按5000扣除申报。
发表于 6 天前 | 显示全部楼层

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税法上没有规定工资的所属期,只有税款的所属期。应该是只要在10月实际取得的收入都可以按照新标准5000扣除,但是申报系统好像没有跟上节奏。你把所属期选择为10月就可以按5000扣,如果选择9月还是按照3500,具体还要咨询当地税局
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