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楼主: 我要做CFO

[提问] 【10.9有奖话题】9月工资10月发放,到底能不能按照5000扣除个税?

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发表于 2018-10-9 12:45:25 | 显示全部楼层
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10月发放的工资,应该按新规定执行啊
发表于 2018-10-9 12:47:13 | 显示全部楼层

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个税软件上的所属期是工资发放到手的月份,跟权责发生制及劳动所属期没有关系。十月份发放到手的工资,就是按5000免征额。
发表于 2018-10-9 12:49:00 | 显示全部楼层

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看申报的所属期间
发表于 2018-10-9 12:53:10 | 显示全部楼层

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这都不叫事,还是冰冰那事有意思
发表于 2018-10-9 12:53:48 | 显示全部楼层

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应该是11月的申报的按5000
发表于 2018-10-9 12:56:13 | 显示全部楼层

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个税所属期是9月就按照3500扣除,个税所属期是10月就按照5000扣除
发表于 2018-10-9 12:56:23 | 显示全部楼层

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5000扣除没问题的,我还想让标准提高到5万呢
发表于 2018-10-9 13:10:07 | 显示全部楼层

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我咨询了当地税务局,说法是9月工资,如果10月发,应该11月申报。也就是个税的申报是实际发放月申报,不是按所属期,但是多数公司都是按所属期申报的呀,这样就吃亏了,差一个月享受优惠政策。
发表于 2018-10-9 13:17:42 | 显示全部楼层

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申报的所属期间是九月份,肯定还是按3500,申报期间是十月份就可以5000啦
发表于 2018-10-9 13:19:27 | 显示全部楼层

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按收付实现制,不管是几月份的工资,只要是在10月份发放的就是5000元扣除。
发表于 2018-10-9 13:45:17 | 显示全部楼层

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因为没有按时发
发表于 2018-10-9 13:51:44 | 显示全部楼层

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官方:扣缴单位10月1日后向纳税人发放的工资薪金,按照5000元/月的费用扣除标准计算个人所得税。但是对于部分财务人员来说对政策把握不好前提下从严操作还是可以理解的,我相信只要税务机关把政策解读到位,财务人员应该会按照官方解读来操作的,毕竟是省钱了
发表于 2018-10-9 13:56:04 | 显示全部楼层

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当月发当月申报 当月发次月申报 两种情况
发表于 2018-10-9 14:04:10 | 显示全部楼层

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只要在10月实际发放,就应当按5000元扣除
发表于 2018-10-9 14:05:11 | 显示全部楼层

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问专管员把,我们公司好像还是按3500扣的
发表于 2018-10-9 14:09:13 | 显示全部楼层

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早上听同事说了这个事,结果还真是这样啊,观望中
发表于 2018-10-9 14:14:58 | 显示全部楼层

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纠结!
发表于 2018-10-9 14:28:47 | 显示全部楼层

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你以为你是bb
发表于 2018-10-9 14:31:25 | 显示全部楼层

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税务局系统里10月发放9月的工资还是按照3500扣除,这个税务局怎么也得给个权威解释。
发表于 2018-10-9 14:33:44 | 显示全部楼层

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9月份的工资10月份发,当然可以按照5000扣除呀?
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