设为首页收藏本站

中国会计视野论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫一扫,快速登录

查看: 407|回复: 1

[求职] 投行留用的概率有多大?

[复制链接]
发表于 2018-7-10 17:58:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
  美国注册管理会计师认证(CMA®)
CMA考试7折报名,让您无惧未来!
CMA获得政府及各大企业集团一致推荐
CMA是您挖掘职业潜能的通关秘钥
 

视野思享会年费会员
一年内免费直播参与
历届活动视频回放
与爱学习群体共同成长

 

欢迎订阅会计视野微信公众号
第一时间了解最新财会知识
碎片化学习新方法
200万读者追随的真爱选择。

首先我觉得可以了解一下国内投行的求职市场。全国有超过百家券商,但是每年有招聘需求的券商不到30%,并且每年券商招人数量有限,按一定流动比例,测算下来每年券商投行岗位招聘的新人不超过1000人,而且每年考虑清北复交,加上人大、央财、南开、外经贸、武大等国内其他名校,应届毕业生人数已超万人,市场上顶级岗位的金融人才“供远过于需”。传闻,一些券商有目标院校清单,不在目标院校内的一律不招。

由于这两年金融形势不是很乐观,加上很多机构的项目在不断减少,所以招聘的需求也越来越少,但是求职者只增不减。
投行看重的基本上就是,学历、实习、证书等,当然大部分同学可能只是看中了投行的华丽,并没有实质性的了解,我建议这部分人可以多了解一下投行需要什么样的人才,投行真正的工作内容、工作环境是什么,了解完之后觉得投行比较适合你,你就可以朝着这样的目标去努力。
除了校招的方式,还有社招的方式进入投行,当然社招的难度困难会更大,对于应届生来讲可以选择先入圈再入行。
 楼主| 发表于 2018-7-10 18:07:22 | 显示全部楼层
投行训练营:实务课程,实操训练,实操点评,项目路演为一体,四周高强度训练,帮助求职者了解投行实务,决胜于职场,详情可咨询 微信图片_20180704150858.jpg
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 新浪微博登陆

本版积分规则

手机版|中国会计视野论坛 ( 沪ICP备05013522号-2  

GMT+8, 2018-9-19 11:00

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表