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[活动反馈] 持续学习并创新----揭开财务人工智能神秘面纱活动反馈

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发表于 2018-5-27 19:08:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 lucy93 于 2018-5-27 19:15 编辑

                   持续学习并创新----揭开财务人工智能神秘面纱活动反馈

       怀着兴奋和好奇参加了上海国家会计学院组织的主题为揭开财务人工智能神秘面纱直播,轻松的方式不轻松的话题。刘梅玲博士精心的准备,主播美女吴老师轻松调节,整个直播非常成功,恰到好处的从人工智能的概念到给出如何应对的建议,既深入浅出又层次分明,清晰传递了财务人工智能财务关心的相关信息,为广大财务同仁答疑解惑,指明职场方向。


       初听高山流水

       第一次听刘梅玲博士的课,感觉思路非常清晰,剥开复杂的实物抽象出模型,从基础概念入手结合实际案例,授课风格如高山流水款款而来,难怪粉丝很多。刘梅玲老师针对问题提纲精心准备,收集资料同时思考总结与大家分享,其中一个BBC有关报道有70页的英文,真实佩服!通过这次直播活动最大收获感觉就是职业规划路径方向明确和对财务行业有了深入理解,从对财务人工智能恐慌造成的奔溃中走出来,代替的是行动、是思考和落实提升自己学习能力,设计和准备好职业岗位转型规划。只有提高持续学习能力,才能创新的面对人工智能新时代。

        人工智能概念

        首先刘梅玲博士对财务人工智能基本概念的梳理,聊自动化程序是否属于人工智能话题。从信息化角度来看智能就是通过收集数据,把数据加工揭示数据背后信息规律,提出问题和应对方案。财务收集公司经营信息,通过财务人员对比分析,结构分析来反馈出公司经营问题,针对性的提出改进措施,控制预测公司经营活动。在这基本信息化模型中,未来人工智能不仅会模拟做人能做到事情,还会延展到人做不到的技术领域事情。流程化还属于初级层次,后续还有专家系统以及更高层次的无人驾驶等。

       职场如何定位

当被财务共享中心、智能化、数字化、人工智能之间是啥关系时,刘梅玲博士认为财务共享中心是起点,大数据分析与管理是中点,新技术助推器。新时代财务人如何定位自己工作尤为重要,这涉及后续能否安全退休,关系职场幸福指数,刘梅玲博士把财务职场分三个层次,基础的是交易层,具体财务核对、开发票、报税等机器化按部就班的工作被替代,因此财务要通过学习提升自己在更高层次的工作能力,如控制层、战略指导层,创造性工作的能力。

       给出四个建议  

      应对人工智能职场定位被逼上行具体刘博士给出四个建议:了解技术、研究应用、分析问题、引进技术。其一持续关注新技术发展,目前有大智移云物区六大新技术,上海国家会计学院每年会梳理影响行业新技术等。其二深入了解先进新技术先进在哪些方面,具体应用。如大数据分析预测未来等。投资模型、财务全面风险筛查等。其三自己企业存在什么问题,这些先进的技术能否解决。第四结合先进技术与实际问题决策实施。

     具体谈学习途径刘博士也给出小建议如通过上课、看书、参加直播、论坛看小视频等方式获取知识信息,也可以通过先进企业交流的方式,学习结合自己企业情况解决问题等。

     正确八卦问题

直播也聊了一些人工智能的新闻热点,如人工智能抢女朋友,刘博士认为人工智能最多大白式陪伴;网上说30年后无人工厂以及最优秀的CFO是否能被替代等相关热门话题,刘博士一分为二的提出自己观点,认为CFO 也要分类,经验型的CFO会被部分替代,创新型CFO不可能被代替。

     持续学习与创新

     通过直播认识到财务职场无论是现在还是未来,提升自己能力是硬道理!看到人工智能给财务工作局面的改善,提升工作效率早点下班,把人不愿意工作,机器化的操作交给人工智,让财务人解放出来具体去做财务分析、沟通、管控、指导公司运营。面对机遇与挑战提升持续学习能力,同时与时俱进,研究和运用好新技术。

    最后非常感谢活动的组织者以轻松直播方式让广大财务同仁有机会听刘博士的分享,希望能有跟多机会收看直播平台课程!上面写的有啥不对的或还意犹未尽的也欢迎跟帖讨论或批评指导,谢谢!











评分

3

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发表于 2018-5-27 20:23:16 | 显示全部楼层
感谢分享
发表于 2018-5-29 09:18:26 | 显示全部楼层
创新
发表于 2018-5-29 13:13:55 | 显示全部楼层
发表于 2018-6-4 17:02:33 | 显示全部楼层
持续学习、创新,才不会被机器人淘汰0.0
发表于 2018-6-24 14:18:24 | 显示全部楼层
财务共享中心、智能化、数字化、人工智能。新时代财务人如何定位自己工作尤为重要,这涉及后续能否安全退休,关系职场幸福指数,更高层次的工作能力,如控制层、战略指导层,创造性工作的能力。
发表于 2018-6-24 15:30:12 | 显示全部楼层
谢谢分享~
发表于 2018-7-12 14:32:10 | 显示全部楼层
谢谢分享
发表于 2018-7-23 00:21:23 | 显示全部楼层
感谢分享
发表于 2018-8-31 09:13:15 | 显示全部楼层
专业创造价值 创新引领未来 感谢分享
头像被屏蔽
发表于 2018-8-31 10:36:53 | 显示全部楼层
最近,个税法修改二审稿已公布,引起了极大的关注!

同时,从2019年1月1日起,社保征收管理将发生更本性的变化,征收管理部门由社会保险经办机构转变为税务局。

你不缴社保,你补缴社保。你不补缴社保,严厉打击到你无处可逃。

最后这句似乎有杀气,不过不是我说的,是摘录黑龙江等地这两天社保追缴红头文件里的措辞。

国地税合并+金税三期+非居民金融账户涉税信息尽职调查+税收实名制认证+稽查改革+机器人+信用体系+个税改革等一系列举措的实施让财务人员的专业与信用面临着考验;财务人员的职务风险越来越大,对财务的职业判断及职业能力的要求越来越高。

合并后,将会大大提高对企业的税务稽查力度,纳税人在持续经营过程中的偷漏税等税收违法行为将难以隐藏,纳税人被秋后算账的概率将大大增加,国地税合并后社保与个税的痛点如何解决?

同时全税种的稽查将使企业违法成本急剧上升甚至不可承受;



为此我们精心准备了《国地税合并后社保与个税的痛点解决之道及企业涉税风险排查》课程,旨在帮助企业有效防控税制改革带来的社保与个税的痛点及涉税风险与财务人员的职业风险;未雨绸缪:提前进行风险排查并进行合理涉税安排。

“天苍苍,夜茫茫,国地税合并的日子希望再延长”

面对现实,及早排查、调整,积极应对!



活动亮点

“讲授配合案例”教学方式

本课程邀请税收一线资深专家,以国地税合并为大背景,以最新税收政策为切入口,

重点关注最新热点话题“社保”与“个税改革”方向,特别针对高收入人群的个税做出筹划,

以及国地税合并后企业涉税风险点自查给出明确解答。在讲解最新政策中,贯穿案例,既便于理解又寓教于乐。

活动收益

1、掌握最新的税收政策动态与涉税风险点

2、精确获取“社保”与“个税”最新的政策与动向

3、全面梳理中高收入者个税的筹划方法

4、全面掌握国地税合并中重点会计科目风险排查与账务调整

5、全面分析企业纳税筹划不当产生的根源

活动参与对象

企业中高层管理者、财务总监、财务经理、税务人员,业务部门人员,感兴趣的个人及组织;

活动时间及报名

10月13日(周六)全天

暂定1天(每天8小时授课),主办方将视报名人数情况及需求,延长为2天(10.13-10.14,会提前通知大家!)

免费课程!请尽快报名,互动吧报名链接:http://www.hdb.com/party/1zgv2.html

课程大纲

(课程大纲仅供参考,以实际为准!)

第一部分:国地税合并后社保与个税的痛点的解决方案

1、国地税合并后1号文件!对企业未来经营的冲击!

2、社保和个税的协调

3、发票和无票的风险

4、社保的变化带来的影响

5、国地税合并后怎么合法交社保使企业涉税风险最小

6、国地税合并后的社保新政及解决策略

思考:缴纳社保与工资发放非同一单位,个税如何申报?

7、个人所得税法草案:内容、问题、建议、影响