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公司奖金发放采用发票报销

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发表于 2018-2-6 10:05:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
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求助~公司发放奖金给员工,但是员工不想通过工资发放,个税缴纳太多,所以想问问有没有其他的方法呢?可以采用发票报销吗?如果采用发票报销,要怎么做呢?
发表于 2018-2-6 10:22:45 | 显示全部楼层
当做期间费用。例如自家买电视机、电脑的发票拿给财务,当作是企业购买资产

点评

到时候公司每人一二台电视机,每人一二台电脑,这也有问题  发表于 2018-2-7 17:00
发表于 2018-2-6 10:37:39 | 显示全部楼层
这种操作风险太大。公司今后的前途难料。
一旦被税务机关查获,从违规之日到终止之日之间的企业所得税申报将被追溯检查(虚列支出),能认定为个人所得的,一样要定为个人的所得,个人也会被追缴,对于公司则要按应扣未扣予以处罚。公司和个人的信用都会受影响。
到时候,员工也会因此怨恨公司出主意的人。
发表于 2018-2-6 10:50:24 | 显示全部楼层
出力不讨好,埋炸弹呢这是
发表于 2018-2-6 10:57:46 | 显示全部楼层
采用发票报销方法风险较大,无论是资产还是费用发票突然剧增都难有合理的说服力。
 楼主| 发表于 2018-2-7 09:53:33 | 显示全部楼层
danild1 发表于 2018-2-6 10:22
当做期间费用。例如自家买电视机、电脑的发票拿给财务,当作是企业购买资产

意思是采用其他发票报销,然后根据发票的内容,做相应的处理,是吗?
 楼主| 发表于 2018-2-7 09:53:45 | 显示全部楼层
danild1 发表于 2018-2-6 10:22
当做期间费用。例如自家买电视机、电脑的发票拿给财务,当作是企业购买资产

意思是采用其他发票报销,然后根据发票的内容,做相应的处理,是吗?
 楼主| 发表于 2018-2-7 09:54:56 | 显示全部楼层
danild1 发表于 2018-2-6 10:22
当做期间费用。例如自家买电视机、电脑的发票拿给财务,当作是企业购买资产

意思是采用其他发票报销,然后根据发票的内容,做相应的处理,是吗?
 楼主| 发表于 2018-2-7 09:56:02 | 显示全部楼层
zlq8760 发表于 2018-2-6 10:37
这种操作风险太大。公司今后的前途难料。
一旦被税务机关查获,从违规之日到终止之日之间的企业所得税申报 ...

那要怎么做呢?我现在好焦急呀。
 楼主| 发表于 2018-2-7 09:56:17 | 显示全部楼层
zlq8760 发表于 2018-2-6 10:37
这种操作风险太大。公司今后的前途难料。
一旦被税务机关查获,从违规之日到终止之日之间的企业所得税申报 ...

那要怎么做呢?我现在好焦急呀。
 楼主| 发表于 2018-2-7 09:56:33 | 显示全部楼层
zlq8760 发表于 2018-2-6 10:37
这种操作风险太大。公司今后的前途难料。
一旦被税务机关查获,从违规之日到终止之日之间的企业所得税申报 ...

那要怎么做呢?我现在好焦急呀。
 楼主| 发表于 2018-2-7 09:57:00 | 显示全部楼层
z13916 发表于 2018-2-6 10:50
出力不讨好,埋炸弹呢这是

那怎么办呢?有没有办法规避呢?
 楼主| 发表于 2018-2-7 09:58:01 | 显示全部楼层
leon414 发表于 2018-2-6 10:57
采用发票报销方法风险较大,无论是资产还是费用发票突然剧增都难有合理的说服力。

有什么办法吗?
 楼主| 发表于 2018-2-7 09:59:01 | 显示全部楼层
leon414 发表于 2018-2-6 10:57
采用发票报销方法风险较大,无论是资产还是费用发票突然剧增都难有合理的说服力。

有什么办法吗?
发表于 2018-2-7 15:56:35 | 显示全部楼层
个人起征点也该调调了3500能搞啥子嘛
发表于 2018-2-7 17:04:04 | 显示全部楼层
不知这样老板愿意吗?建议老板把公司股份化,拿出部分股份让员工持有,以后分红时,按20%股息计算,这样奖金高的员工个税也不会很高的。这样员工也会有积极性了,也有主人翁精神了,达成双赢了。
发表于 2018-2-7 17:09:19 | 显示全部楼层
z13916 发表于 2018-2-7 17:04
不知这样老板愿意吗?建议老板把公司股份化,拿出部分股份让员工持有,以后分红时,按20%股息计算,这样奖 ...

呵呵......
发表于 2018-2-8 10:40:41 | 显示全部楼层
不发…………
发表于 2018-2-8 10:41:00 | 显示全部楼层
z13916 发表于 2018-2-7 17:04
不知这样老板愿意吗?建议老板把公司股份化,拿出部分股份让员工持有,以后分红时,按20%股息计算,这样奖 ...

梦想要有的,感谢您!
发表于 2018-2-8 10:45:30 | 显示全部楼层
福利费用科目还有空间的话,可以做成集体福利不分成个人
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