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楼主: ImbaAlex

【1.12有奖话题】你目前的薪酬水平如何?交流一下向老板申请加薪的方法吧~

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发表于 2018-1-12 22:36:42 | 显示全部楼层
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工资在公司算中上水平,公司经营业绩有待提高才好加薪
发表于 2018-1-12 22:41:35 | 显示全部楼层
angel0715 发表于 2018-1-12 22:36
工资在公司算中上水平,公司经营业绩有待提高才好加薪

感觉在单位加薪幅度都不会很大,需要变动才会有较大涨幅
发表于 2018-1-12 22:54:35 | 显示全部楼层

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我目前的薪酬一般,从不主动向老板提出加工资
发表于 2018-1-12 23:27:40 | 显示全部楼层

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努力工作,先在老板心中留下个好印象。再向部门领导提
发表于 2018-1-12 23:48:50 | 显示全部楼层
如果要算主动要求加薪的话,就有一次在朋友圈发牢骚房租涨的太快,计划赶不上变化,被老板看见了,给加了每个月三百的补助,其他再没有主动要求过,都是老板主动加薪的,效益好的时候三个月基本涨一次,效益不好时就一年也不会涨一次
发表于 2018-1-12 23:51:02 | 显示全部楼层
我的杭州工作已经五年了,薪水只能算是够活吧,会计这一行想要做到最顶级也不是那么容易的,活到老,学到老吧。
发表于 2018-1-13 00:25:26 | 显示全部楼层
基本上和各位比算是底层劳动人民了
发表于 2018-1-13 00:47:42 | 显示全部楼层
薪资还可以吧反正饿不死!涨薪这个有制度的不好和老板提?
发表于 2018-1-13 08:39:58 | 显示全部楼层

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本人属于三线城市,在民营企业上班,中级职称,总体感觉工资不算高,民企老板只是重视营销,不重视财务,讲过多次,勉强加点薪水。
发表于 2018-1-13 08:46:39 | 显示全部楼层

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没法说
发表于 2018-1-13 09:09:53 | 显示全部楼层

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每满一年调一次,目前还没到上海平均工资。
其他办法基本行不通,之前有一个运营,老板特别喜欢,工资少干活多。
后来她跟老板谈涨薪,老板不乐意就想办法把她挤兑走了。唉
发表于 2018-1-13 09:38:46 | 显示全部楼层

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工资不高,加薪无望,兼职给自已加薪。
发表于 2018-1-13 09:42:41 | 显示全部楼层

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这个和企业发展前景预期密切相关啊  现在我了解的之前很风光的好几个企业都在降薪裁员   这时候总不能让财务人员再去提加薪吧?要是企业发展好   相关制度健全   也不需要自己去申请   有能力的人   领导会看得见的
发表于 2018-1-13 09:43:21 | 显示全部楼层

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天天加班,月月加班,加薪别谈
发表于 2018-1-13 10:02:04 | 显示全部楼层

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在我们当地来说,作为一个主管级别的,算是中等偏上吧。每年一次调薪。
发表于 2018-1-13 10:18:22 | 显示全部楼层

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工资拖后腿,跳槽一次涨一次
发表于 2018-1-13 10:19:16 | 显示全部楼层

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瞬间尴尬了,我也想知道这个问题的答案,至于自己的薪水,不提也罢
发表于 2018-1-13 10:45:10 | 显示全部楼层

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工资水平一般吧,不过要是干的好,领导会看到,会慢慢涨工资的
发表于 2018-1-13 11:13:21 | 显示全部楼层

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目前的水平在社会上算是中等吧 单位统一安排不能主动提
发表于 2018-1-13 13:57:26 | 显示全部楼层

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民营企业薪资调整空间不大。
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