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【11.15有奖话题】会计离职,你们公司会怎么做,流程是什么样的?

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回帖奖励 5 金币 回复本帖可获得 5 金币奖励! 每人限 1 次
发表于 2017-11-15 08:56:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
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大家都知道,离职千万别得罪会计,会计有着公司的小秘密,也听过不少会计离职和老板没有谈妥,会计实名举报老板的新闻。而近日有一条新闻,海南会计带走账本,威胁公司偷税漏税,索要244万元:

海南某置业公司女会计侯某某被调离岗位后,认为公司有意辞退,带走了公司10本财务记账凭证,又以不给钱就向税务部门举报公司偷税漏税为由,威胁公司支付141万余元,后又提高到244万余元。近日,经海口中院终审,侯某某犯敲诈勒索罪被判处有期徒刑4年9个月,并处罚金5000元。

你怎么看待这个会计的做法?你们公司针对财务离职有什么特殊流程吗?


感谢江湖夜雨十年灯提供本话题,略微改动后作为今天的每日话题,奖励会计图书一本!
话题征集持续ing...欢迎点击话题征集帖跟帖提出你的“有奖话题”,没准明天的话题就是你的:)


【参与规则】跟帖回复

【获奖规则】达到参与次数即可获得相应的奖品

【10-11月获奖礼品】
累计参与5次每日话题讨论,可获得ACCA定制水笔一支


累计参与10次每日话题讨论,可获得ACCA定制水笔、会计图书一本(以下书单中可自选任一本)
感谢华章图书赞助30本《轻松搞定房地产增值税》


累计参与21次每日话题讨论,可获得ACCA定制水笔、会计图书一本、CGMA定制海外用插座转换器一个
1.活动可从任一天开始,每天的有奖问答活动当日跟帖有效,一次性回复多天的有奖话题不能参与领奖。
2.参与话题讨论跟帖字数在10个以下视为无效灌水。
3.10-11月活动计算次数从10月1日起算,可延续到11月完成;9月活动未满21次的网友可以继续做9月活动。

PS:已经参与5/10/21次有奖问答的小伙伴领奖请加微信shixiaoye8 开门暗号“有奖话题”,确认无误之后会邮寄给大家(可以在发帖纪录里面查看自己参与了几次
http://bbs.esnai.com/home.php?mod=space&do=thread&view=me&type=reply

本帖被以下淘专辑推荐:

发表于 2017-11-15 08:57:49 | 显示全部楼层

回帖奖励 +5 金币

这样的老板有点小气,会计的味口也太大了吗
发表于 2017-11-15 09:02:16 | 显示全部楼层

回帖奖励 +5 金币

会计是特殊岗位  必须要有足够的职业素养   简单的说就是人品要好   
发表于 2017-11-15 09:09:43 | 显示全部楼层

回帖奖励 +5 金币

这个就不知道应该怎么说了   双方都有错吧   乱打一通是不好的
发表于 2017-11-15 09:12:04 | 显示全部楼层

回帖奖励 +5 金币

会计职业道德 上学那会老师反复强调。 关键还是看人品吧,小问题真犯不上这么极端甚至于犯法。 这种问题频发 可能还是相对于一般员工 会计知道的事情太多 产生道德风险几率太大。
发表于 2017-11-15 09:14:10 | 显示全部楼层

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大家好聚好散,没必要这样的
一般会计离职,没什么好讲,自己离职没赔偿,若公司炒掉,按规定赔付

第三轮第一次参与
发表于 2017-11-15 09:15:23 | 显示全部楼层

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人力离职时有既定的流程,和企业自己的内控相关;但是,这些极端的情况,超出可控范围了。
发表于 2017-11-15 09:17:58 | 显示全部楼层

回帖奖励 +5 金币

都是一般正常的离职手续,没有什么特殊的。关键还是管理者管理到位就可以了。
发表于 2017-11-15 09:18:09 | 显示全部楼层

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总之内部利益平衡很重要。不懂得平衡内部利益的老板,绝对不是好老板。本案中会计最大的错误在于心太大,而且她不应该去要挟老板。可以好好谈,但不要要挟。至于说企业内部该怎么防会计,我觉得没得防,也没必要防。轰动全国的厦门“远华”案件就证明著名首相丘吉尔先生说的那句老话“没有永恒的朋友,也没有永恒的敌人”。谁敢保证今天在老板面前信誓旦旦的某个人员(包括老板的亲人),明天会不会因为某件利害关系的事情没平衡好而去举报老板呢?和谐相处或好聚好散,或许是最好的抉择。
发表于 2017-11-15 09:19:13 | 显示全部楼层

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会计离职都应办理交接手续,就是当时没有人接也要办手续,账本所有科目的余额要签章。办理交接单后才能离开。会计记帐凭证被带走,这个公司的管理也太差了。
发表于 2017-11-15 09:20:49 | 显示全部楼层

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这个会计等于是把自己的人生葬送了,法律意识太淡薄。我们单位财务离职会做离职交接手续,将负责的业务资料、凭证、文件、电子档案都列清单,双方签字同时有一个人监督交接,相对还是比较正规。
发表于 2017-11-15 09:26:21 | 显示全部楼层

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大家好聚好散,没有必要生恨。现在会计被列入了“高危”工作,我们作为会计人员找工作还是找一个好平台。另外,离职时时也作为离职交接工作。
发表于 2017-11-15 09:31:06 | 显示全部楼层

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离职时还是要走正规手续 提前通知单位 办好交接手续 双方都留下好印象
发表于 2017-11-15 09:37:08 | 显示全部楼层

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所有部门人员离职都没有特定的流程,没有电子档和纸质的交接清单。其他部门来新人,财务部得重新教一遍,真TM累*
发表于 2017-11-15 09:43:25 | 显示全部楼层

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正常手续,该交接的交接了即可
发表于 2017-11-15 09:43:42 | 显示全部楼层

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会计离职办理交接是必须的,不管从那个角度讲都是做人的问题!带走公司的财产[会计账簿]首先就是违法,这是最基本的常识
发表于 2017-11-15 09:49:09 | 显示全部楼层

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离职还是正常走程序,做好交接,好聚好散。
发表于 2017-11-15 10:01:49 | 显示全部楼层

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交接本岗位各项工作,而后去向人力资源部递交辞职报告,写自愿解除劳动合同书,填各种表格,领取个人档案,完成后,去财务查询借款记录,有借款就还上,没有就让财务盖章。
发表于 2017-11-15 10:03:26 | 显示全部楼层

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会提前一月通知人事,招人,在公司待一个月移交工作
发表于 2017-11-15 10:06:41 | 显示全部楼层

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按规章制度来把 提前通知单位 办好交接手续
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