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[讨论] 那些半路转财务的同行能说说你们当初选择的理由吗?

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发表于 2017-7-28 20:13:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
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干一行,爱一行,同时也恨一行。橘子想不太明白为什么有那么多会选择半路转行做财务,比例还不小,三百六十行,行行出状元,为什么偏偏选择财务呢?
发表于 2017-7-28 20:23:45 | 显示全部楼层
十年行政人事工作上升遇瓶颈,想掌握一门技术,又能坐办公室,财务似乎是比较好的选择,况且能跟我程序设计的爱好紧密结合!

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发表于 2017-7-28 21:43:01 | 显示全部楼层
我觉得原因可能有三:

1. 会计就业面广,不论行业不论大小公司都需要财务人员,好找工作
2. 注协及其培训机构多年给公众打鸡血“考过CPA可成为高薪精英”,以及事务所会大量招聘零经验但有CPA的人
3. 在众多需要“技术”的理工类专业中,会计还算容易学的

第1条是认为财务这职业需求量大,2&3都是认为这职业门槛低,可他们怎么就不想想门槛低意味着供给量也大、竞争激烈呢。。。





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发表于 2017-7-29 00:35:27 | 显示全部楼层
企业常见的职业:行政、人事、财务、文员类、销售、IT、技术研发
社会常见的职业:公务员、教师、医生、律师、司机、快递
仅举例其中一部分职业,简单划分,大体分为4类:
1.很难进入:公务员、教师
2.专业程度较高,门槛较高,能力短期难以胜任:医生、律师、程序员、技术研发
3.工作太辛苦:销售、司机、快递
4.岗位内容简单含金量低:行政、文员类(人事其实是一个很专业的职业,只是大部分小公司把行政和人事职能混合在一起,行政牵扯太多琐碎杂事,给人的印象就是打杂的。)
这么一看,财务实在太nice了,门槛低无专业限制、工作相对不辛苦、零基础1年内能胜任普通财务岗位、岗位职责可以无限复杂化,从简单的出纳,到最高的CFO,有一条完整的阶梯式职业层级。

综上所述,根本原因在于可选择的余地不多,财务已是大部分中转人员的最优选择。如果真的能选,绝大部分人是会选公务员的。
其实对于男生来说,最优选择是当一名光荣的程序员,而非从事财务。

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发表于 2017-7-29 01:04:30 | 显示全部楼层
Michelle_Li 发表于 2017-7-28 21:43
我觉得原因可能有三:

1. 会计就业面广,不论行业不论大小公司都需要财务人员,好找工作

  米姐,对于很多人来说,没有太多可选择的余地,纵使明知竞争惨烈、薪资不高,也不得不这么做。夸张的说法就是,饮鸩止渴。
  何况相当多的人对财务的认知还停留在“会计越老越吃香、CPA年薪10万、500强95%的CEO是销售和财务出身”这种不知道哪个年代的童话里。
  根本不知道财务已经是连续多年蝉联供过于求职业排行榜第一名,在最底层的财务求职竞争已经不能说激烈了,纯粹是惨烈。我找工作期间,多次遇到财务工作年限比我更久的面试者,提出的期望薪资3000,这可是成都啊。最开始大跌眼镜,细细想来,也是竞争过于惨烈,不得不被迫降低薪资以求增加入职机会。或者说如果不提较低的薪资,完全与其他面试者无竞争力。(主要是因为很多普通岗位谁做都差不多,自身能力或证书不够出色,导致必须陷入恶性降薪竞争的泥潭。)
  最近在论坛有看到,年龄30+,愿意1500进入公司做财务工作。最底层财务人员竞争之惨烈,由此可见一斑。
发表于 2017-7-29 11:05:31 | 显示全部楼层
编号369 发表于 2017-7-29 01:04
米姐,对于很多人来说,没有太多可选择的余地,纵使明知竞争惨烈、薪资不高,也不得不这么做。夸张的说 ...

30+的年龄,1500做财务,这是哪里啊?
发表于 2017-7-29 12:25:18 | 显示全部楼层
苍山的雪 发表于 2017-7-29 11:05
30+的年龄,1500做财务,这是哪里啊?

  不知道,但无论是在哪座城市,即使是短期内愿意接受这样的薪资,也已经足以证明最底层财务人员竞争的惨烈程度。
  大部分人的想法是,不管怎样先进去再说,有了工作经验再跳槽。满怀希望1年后跳出来却发现,形势严峻超出想象,较之前并无大的改善,无非接到的面试邀请多几份,可薪资基本上还是那个薪资。自己能应聘的企业大部分仍属于低薪压榨型,再次陷入低薪竞争的恶性循环,不过薪资会较之前略好。此恶性循序需要几经积累跳槽几次才有可能跳出来,契机之一在于证书。有些人纵使有证书,也仍未跳出这个圈。
 楼主| 发表于 2017-7-29 13:38:09 | 显示全部楼层
编号369 发表于 2017-7-29 00:35
企业常见的职业:行政、人事、财务、文员类、销售、IT、技术研发
社会常见的职业:公务员、教师、医生、律 ...

“程序员你醒醒,快起来加班?”
“让我休息会吧,已经熬了几个通宵了。”说完卒……
 楼主| 发表于 2017-7-29 13:41:00 | 显示全部楼层
苍山的雪 发表于 2017-7-29 11:05
30+的年龄,1500做财务,这是哪里啊?

中途想转行,考了一两个会计相关的证书,苦于求职无果,只要能做财务相关的工作,免费都有人愿意去
 楼主| 发表于 2017-7-29 13:42:48 | 显示全部楼层
掌握基本财务知识六个月内即可,财务思维的养成至少需要两至三年的时间;财务的本质不是一种职业,而是是一种具有商业性质的思维。
发表于 2017-7-29 13:55:25 | 显示全部楼层
coco橘子 发表于 2017-7-29 13:41
中途想转行,考了一两个会计相关的证书,苦于求职无果,只要能做财务相关的工作,免费都有人愿意去

这就有点恐怖了!
发表于 2017-7-29 14:36:08 | 显示全部楼层
编号369 发表于 2017-7-29 12:25
不知道,但无论是在哪座城市,即使是短期内愿意接受这样的薪资,也已经足以证明最底层财务人员竞争的惨 ...

为什么我司财务人员根本招不到……转正5k招应届生,一个比一个跑得快,2个月走了三人~
来自苹果客户端来自苹果客户端
发表于 2017-7-29 14:37:06 | 显示全部楼层
coco橘子 发表于 2017-7-29 13:41
中途想转行,考了一两个会计相关的证书,苦于求职无果,只要能做财务相关的工作,免费都有人愿意去

所以这是恶性竞争了,开不起工资或者免费招人的企业,也别期望学到什么东西。
来自苹果客户端来自苹果客户端
发表于 2017-7-29 17:08:07 | 显示全部楼层
liudatou 发表于 2017-7-29 14:36
为什么我司财务人员根本招不到……转正5k招应届生,一个比一个跑得快,2个月走了三人~

  你们公司2个月走了3个人,绝对不是工资低的缘故。现在的大学生基本上对社会认识清醒,基本上都知道工作的最开始不要过多在意薪资,经过一段时间的找工作,也基本上知道自己是市场上大致的薪资水平。
  之所以离职,更多的可能是直属上司管理风格不适应、公司管理过于混乱等原因,使其觉得待下去痛苦难熬,学不到什么东西,留下来是虚耗光阴。
发表于 2017-7-29 17:09:26 | 显示全部楼层
coco橘子 发表于 2017-7-29 13:38
“程序员你醒醒,快起来加班?”
“让我休息会吧,已经熬了几个通宵了。”说完卒……

  橘子,你竟然敢黑我大程序猿,电脑坏了、断网了可没人帮你修哦。
 楼主| 发表于 2017-7-29 20:25:17 | 显示全部楼层
编号369 发表于 2017-7-29 17:08
你们公司2个月走了3个人,绝对不是工资低的缘故。现在的大学生基本上对社会认识清醒,基本上都知道工作 ...

我持有相反的观点,现在的大学生自我认知能力较差,好高骛远……当然也存在少数认知能力不错的
 楼主| 发表于 2017-7-29 20:27:50 | 显示全部楼层
liudatou 发表于 2017-7-29 14:36
为什么我司财务人员根本招不到……转正5k招应届生,一个比一个跑得快,2个月走了三人~

就因为招的应届生啦,不好用又不稳定。哈哈哈哈开玩笑的歪理
说的正事就是人事眼光不行啊
发表于 2017-7-30 21:54:30 | 显示全部楼层
coco橘子 发表于 2017-7-29 20:25
我持有相反的观点,现在的大学生自我认知能力较差,好高骛远……当然也存在少数认知能力不错的

  自我认知和对社会的认识,是两回事。

  现在学生对社会的认识,绝对比十年前的学生认识的更清醒。原因如下:
1.经济增长速度放缓,就业形势相比十年前更严峻,君不见每年毕业时一定会有“本年毕业XXX万人,最难就业年”的新闻。
2.互联网的普及,更容易在校接触到社会信息,每年都会有社会平均工资、职业薪资报告,看到无数人自黑给国家拖后腿了,难道会不知道自己职业的大致薪资水平?
3.现在学生比以前学生更具有职业规划意识,一个很明显的例子,论坛时不时就会有在校学生提问假期实习工作的选择、大一大二就问职业规划和学习计划。
发表于 2017-7-31 10:23:55 | 显示全部楼层
听说这一行容易找工作,容易赚钱
发表于 2017-7-31 10:28:48 | 显示全部楼层
门槛低,不是名牌大学毕业的,学一门技术能混口饭吃,容易转行……
现实并非如此,财务因为门槛低,但是实际上财务的层次有很大区别!
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