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[讨论] 上市公司内审现状调查

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发表于 2017-7-22 12:18:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 fjxmcpacj 于 2017-7-23 12:26 编辑

本调查为负面性调查,欢迎主板上市公司、拟上市公司、新三板公司的会计、内审人员、外审人员投票,通过调查让更多想加入内审行业的同仁们,了解上市公司内审现状!
多选投票: ( 最多可选 16 项 ), 共有 129 人参与投票 查看投票参与人

投票已经结束

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发表于 2017-7-23 10:59:52 | 显示全部楼层
都不容易
 楼主| 发表于 2017-7-23 12:39:05 | 显示全部楼层
关于独立性问题没做选项,因为这是不用怀疑而显多余的选项,国情如此安能超然独立?内审部门的领导五花八门,如:总经理直管、副总分管、财务总监分管、纪检书记分管、总经办下属、董办下属、财审部下属、财务部下属。。。。。。。当然,对外披露时的组织架构图会画的很高大上————董事会审计委员会下属(治理层)。
发表于 2017-7-23 15:40:07 | 显示全部楼层
纯属应付上级监管,内审部门形同虚设,没被当回事。
发表于 2017-7-23 20:54:33 | 显示全部楼层
个人之前的公司最开始上市的时候人员配置齐全,资质齐备(CPA\CIA),能力强大,刚上市2年内还算是稳定,第三年开始人员就开始流失,尤其是部门领导,几乎每年都换,整个部门4年之内换了一茬(10个人)。到后来,内审总监从内部找了一个专业不相关的高管来担任。
 楼主| 发表于 2017-7-26 10:14:48 | 显示全部楼层
本帖最后由 fjxmcpacj 于 2017-7-29 00:36 编辑
喝咖啡的老狗 发表于 2017-7-23 20:54
个人之前的公司最开始上市的时候人员配置齐全,资质齐备(CPA\CIA),能力强大,刚上市2年内还算是稳定,第 ...


使命结束,目的达到,一看监管也就这么回事,成绩又不明显(原因很多),双方都达不到期望值,老板还不如找个挂名,没什么追求还无知者无畏,也不用纠结什么审计环境、现状之类,一切听老板安排就行!这样的人反倒混得久,“逆淘汰”无处不在,心态最重要!
发表于 2017-8-9 14:55:37 | 显示全部楼层
喝咖啡的老狗 发表于 2017-7-23 20:54
个人之前的公司最开始上市的时候人员配置齐全,资质齐备(CPA\CIA),能力强大,刚上市2年内还算是稳定,第 ...

说明资质齐备没有用,干不出业绩老板就不重视不给资源了
发表于 2017-8-18 11:25:05 | 显示全部楼层
我们内审和纪检同个配套人员,很严格。
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 楼主| 发表于 2017-8-18 11:45:04 | 显示全部楼层
swanhappy 发表于 2017-8-18 11:25
我们内审和纪检同个配套人员,很严格。

央企、国企,厉害!
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