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楼主: 106106

[经验] 时间的朋友系列

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发表于 2018-1-9 16:36:57 | 显示全部楼层
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1、考试能力 比 实际操作能力 重要(如同做饭谁都会,考试不一定)
2、是在考试不行(可以借口没时间),那就专心工作(尽管有遗憾),总会有些成就(尽管没有考试层面高)
3、事务的判断标准:聊胜于无
 楼主| 发表于 2018-1-13 23:19:18 | 显示全部楼层
20180107
有些事情不能恰当的判断其重要性,就会导致一些误会发生,而判断这些事情的优先顺序,也许体现的是一个人的情商。
 楼主| 发表于 2018-1-13 23:21:59 | 显示全部楼层
20180108
关于购买日
根据《会计准则20号-企业合并》的规定:合并日或购买日是指合并方或购买方实际取得对被合并方或被购买方控制权的日期,即被合并方或被购买方的净资产或生产经营决策的控制权转移给合并方或购买方的日期。同时满足下列条件的,通常可认为实现了控制权的转移:
(1)企业合并合同或协议已获股东大会等通过。
(2)企业合并事项需要经过国家有关主管部门审批的,已获得批准。
(3)参与合并各方已办理了必要的财产权转移手续。
(4)合并方或购买方已支付了合并价款的大部分(一般应超过50%),并且有能力、有计划支付剩余款项。
(5)合并方或购买方实际上已经控制了被合并方或被购买方的财务和经营政策,并享有相应的利益、承担相应的风险。
但实际情况却存在很过特殊情况,从法律层面的理解,从业务层面的理解,存在个人判断的差异。
 楼主| 发表于 2018-1-13 23:24:47 | 显示全部楼层
20180109
世界上只有两种悲剧,一种是没有得到,另一种是得到了。
                                                       ——王尔德
 楼主| 发表于 2018-1-13 23:29:18 | 显示全部楼层
20180110
关于读书
看点微信中很多的读书公众号,很多都制定了年度阅读计划,给自己定24本书的年度计划吧,一个月两本书,按计划行动起来。
 楼主| 发表于 2018-1-13 23:33:03 | 显示全部楼层
20180111
第一本书《虚实之间》
不管结果是什么,但还是认可其能力的,从中了解一些事件背后的真像。
生命的节奏仿佛钟摆,
在真假之间,虚实之间,摇摆往复
真真假假,虚虚实实
真假之间,并非泾渭分明
虚实之间,往往一念之差
摘自《虚实之间》。
 楼主| 发表于 2018-1-13 23:38:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 106106 于 2018-1-16 22:53 编辑

20180112
看《虚实之间》,其中对名人有一段描叙,让我更深刻的理解很多事都是要付出代价的,不要只看到光鲜的表面,在夜深人静的时候,谁又会知道和体会那些孤独与落寞。
 楼主| 发表于 2018-1-14 12:02:37 | 显示全部楼层
20180113
我们的自信来自哪里?对金钱的平视来自哪里?对自己的控制力来自哪里?对自己的推动力来自哪里?
 楼主| 发表于 2018-1-15 22:11:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 106106 于 2018-1-15 22:12 编辑

20180114
自省
负责对于下属的考核,自以为差不多就行,不需严谨认真,但今天一位下属对其所有项目认真仔细核对和判断,要求说明考核项目中扣分的具体项目及原因,其中几项由于没有全面检查业务是根据抽查的业务预测了一个结果,然后很尴尬的重新修改了考核分数。反思自己每天要求被人严谨认真却放松自己,这是多么响亮的打脸,不能以差不多来执行工作,所做出的任何判断都应有理有据,毕竟涉及到他们的绩效问题,没有人不想涨工资。尊重自己的工作,勤勉尽责,客观公正。
 楼主| 发表于 2018-1-16 22:59:29 | 显示全部楼层
20180115
我们有时会给自己挖坑,然后再跳下去。对待工作,需要有些取舍,不能只认为详细清楚就是好的,还需要权衡效率和成本。有时会发现极端的情况,要么很粗略,要么很详细,结果花费了很多的时间却没有得到认可。做正确的事,才能有最大的收益,而不是正确的做事。
 楼主| 发表于 2018-1-17 23:15:11 | 显示全部楼层
20180116
关于资本化
在对在建工程核算时,如何确定哪些可以计入“在建工程”实现资本化?哪些可以直接费用化?根据指南的说明:“为使固定资产达到预定可使用状态而发生的必要的、合理的支出”可以计入固定资产的成本,但如何区分“必要的、合理的支出”?为了建厂铺设了水泥道路,道路的折旧是否属于必要支出计入厂房的成本?过节给工程部人员发放的福利费是否可以资本化?安装的变压器的折旧是否可以资本化?冬天的供暖费是否可以资本化?诸如此类,很多实际的业务都需要职业判断,但自己的判断可能与会计师的判断有差异,也许还是专业知识储备不充分导致的吧。
发表于 2018-1-18 23:07:30 | 显示全部楼层
坚持了九个月
 楼主| 发表于 2018-1-18 23:19:12 | 显示全部楼层
coco橘子 发表于 2018-1-18 23:07
坚持了九个月

感谢版主一直以来的鼓励,也有过放弃的念头,觉得没有多大的意义,但想到有哪些关注自己和肯定自己的朋友,是我坚持的动力,谢谢。
 楼主| 发表于 2018-1-18 23:22:42 | 显示全部楼层
20180117
没有计划的学习都只是浪费时间,没有目标的努力都是自己欺骗自己而已。摘自《你只是看起来很努力》。
 楼主| 发表于 2018-1-18 23:27:48 | 显示全部楼层
20180118
今天在零下二十多度的冷库盘点存货,冻得直打哆嗦,想想应该要求提供棉服等保暖用品,冻坏了身体太不值,有些事可以将就,有些事就不应该将就,要有自我保护的底线和原则。
发表于 2018-1-20 12:57:06 | 显示全部楼层
我们一直在默默关注,好比灯塔指引着我们大家
 楼主| 发表于 2018-1-21 23:05:55 | 显示全部楼层
20180119
关于对员工的罚款处理
今天和子公司一个主管讨论了关于对员工的罚款,能否作为抵减项在税前扣除,他的观点一是公司能罚款是建立在公司和个人存在契约关系,才会有权利可以处罚员工,二是个人所得税是对个人所得征收的税款,没有收到那么多钱就不应该多算税。我认为罚款从工资中扣除和应发工资是两个业务,只不过是将罚款从工资中扣除的方式收取了,也可以正常发工资,以现金方式交罚款。而且若果罚款是属于工资考核中的项目,就可以在税前扣除,如果属于对公司损失的弥补,是要进营业外收入的,不应从工资中扣除。讨论到最后,我们双方都没有接受对方的观点。由于没有明确的规定,对错也不无法定论。
 楼主| 发表于 2018-1-21 23:34:27 | 显示全部楼层
20180120
最近看《稀缺 我们是如何陷入贫穷和忙碌的》,作者说无能使人贫穷,而贫穷又使人无能。作者从注意力,带宽,余闲等方面进行的阐述,快看完了,但看的比较粗,争取再细读一遍,然后写篇心得来。
 楼主| 发表于 2018-1-24 22:24:37 | 显示全部楼层
20180121
关于带宽
《稀缺》一书中有关带宽的介绍,我理解为一个人的注意力,即我们的注意力是有限的,不能同时关注很多事情,这样很容易导致注意力过渡分散而不能专注的做好一件事,而且在忙乱中很容易出错,因此,可以的控制我能的注意力分散度,关注重要的事项,同时留有余闲,是实现目标的有效方法。
 楼主| 发表于 2018-1-24 22:44:11 | 显示全部楼层
20180122
关于余闲
我们总是把所有的时间安排的非常满,想全力以赴的及时完成工作,但实际情况是,由于突发事件的出现,导致我们的计划总是不断变化,于是能拖的工作就往后拖,结果本以为截止日期之前能完成的工作只能加班干,长此以往,身体会疲惫不堪,《稀缺》中给的建议是凡事留有余地,不能多也不能太少,以便应对那些突发事件导致的额外工作量,这样会更高效的落实和执行计划,不能以为留出余闲来就浪费时间,根据书中提供的项目研究,必要的余闲其实会有更高效的产出,而我们今天执行的每周工作40小时,是亨利福特当年通过尝试发现,给工人足够的休息时间,最终的效率要高于每天都上班的情形,这点我们大都有体会,本来可以5天干完的活,可能会因为不休息而拖延几天。所以,给自己定计划时,留出余闲,让自己的计划能有效的执行。
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