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楼主: 恍然如梦

[事务所] 事务所越干越累之后的一点思考

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发表于 2016-12-4 13:50:59 | 显示全部楼层
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mueye 发表于 2016-12-4 13:10
从你的话里读出了对这个行业”教与学“的抱怨。这不是”作为进入事务所未满月而又有点大龄的新人“应该有 ...

谢谢教导,我确实是心急,真的是茫无头绪。很想做好这份工作,真的很想,但却不知从何着手。
发表于 2016-12-5 08:11:15 | 显示全部楼层

谢谢分享
发表于 2016-12-5 11:46:21 | 显示全部楼层
有的企业并不并事务所轻松。。。。
发表于 2016-12-5 13:33:16 | 显示全部楼层
mueye 发表于 2016-12-4 13:10
从你的话里读出了对这个行业”教与学“的抱怨。这不是”作为进入事务所未满月而又有点大龄的新人“应该有 ...

呵呵  不去抱怨也不能改变行业就是这种现状的事实
发表于 2016-12-5 14:03:07 | 显示全部楼层
benflyme 发表于 2016-12-4 13:50
谢谢教导,我确实是心急,真的是茫无头绪。很想做好这份工作,真的很想,但却不知从何着手。

可以向部门经理要一本底稿看看别人怎么做的不就行了,先依葫芦画瓢,画着画着就会了。。。
发表于 2016-12-5 22:16:36 | 显示全部楼层
说的不错,基本是事务所的现状。是生存还是毁灭这是一个值得考虑的问题!
发表于 2016-12-7 09:36:25 | 显示全部楼层
楼主思路清晰,文章脉络分明,对于现阶段事务所的情况讲的很透彻。越是成熟的团队,越能形成好的口碑。客户也在不断的发展进步,除了完成报告的例行性工作以外,更应该考虑事务所人员的工作对于企业的进步起到了什么作用,这也是作为专业化咨询服务机构长期发展的根本所在。
发表于 2016-12-7 09:37:08 | 显示全部楼层
楼主思路清晰,文章脉络分明,对于现阶段事务所的情况讲的很透彻。越是成熟的团队,越能形成好的口碑。客户也在不断的发展进步,除了完成报告的例行性工作以外,更应该考虑事务所人员的工作对于企业的进步起到了什么作用,这也是作为专业化咨询服务机构长期发展的根本所在。

点评

说的好。。仅仅停留在审计的层面的话,还是不能发展壮大,我认为,审计为基础,把咨询业务做大做强才行  发表于 2016-12-12 16:44
发表于 2016-12-7 09:37:12 | 显示全部楼层
楼主思路清晰,文章脉络分明,对于现阶段事务所的情况讲的很透彻。越是成熟的团队,越能形成好的口碑。客户也在不断的发展进步,除了完成报告的例行性工作以外,更应该考虑事务所人员的工作对于企业的进步起到了什么作用,这也是作为专业化咨询服务机构长期发展的根本所在。
发表于 2016-12-7 11:29:09 | 显示全部楼层
说的很符合实际情况
发表于 2016-12-7 14:17:48 | 显示全部楼层
真是很深刻的分析。在事务所,干了十几年,最后还是出走了。监管环境的变化,人力资源情况的变化,特殊合伙制带来的各种管理问题,都是这个行业不尽如人意的原因。最最关键的,还是行业本身已经不再拥有以往相对较高的社会地位了。
发表于 2016-12-7 14:26:21 | 显示全部楼层
看完,真实描述了事务所尴尬的生存现状。
发表于 2016-12-7 15:01:15 | 显示全部楼层
不止是会计师事务所这样,其他企业都差不多,民营企业很少有培养人才的,最好是拿来就用,没用了能走人。不知道这是多大的浪费,效率低下,客户不满意,收费起不来,客户说也没看出你们做的质量比别家好,还是最低价吧,陷入恶性循环中。。。谁早醒悟谁占先机,只可惜,既得利益者不肯改变
发表于 2016-12-8 15:00:38 | 显示全部楼层
justamember 发表于 2016-12-4 11:40
楼主对于事务所目前面临的问题说的很清楚,也很实际。这些问题很多人也都看到了,但是解决的办法在哪里?这 ...

这段话比楼主说的好,至少我看着舒服,哈哈哈
发表于 2016-12-9 09:37:58 | 显示全部楼层
感谢分享!
发表于 2016-12-11 22:08:25 | 显示全部楼层
哎 非证券所业务真的很难开展,有了项目收费也低的无语,注协对质量检查,,,,,这简直就是个悖论
发表于 2016-12-12 11:49:25 | 显示全部楼层
感谢分享,同在路上思考着。
发表于 2016-12-12 16:42:00 | 显示全部楼层
很赞同楼主的一些方面的说法,这个我跟同事也讨论。。比如说,。现在的首要目标是要组建一个拥有相当专业水平的成熟团队,为团队注入灵魂,并在薪酬、福利、培训等方面设置合理的规划,在一定成本的基础上维持一定数量的注册会计师和一定数量精通各种业务模式的审计人员。
发表于 2016-12-13 09:28:05 | 显示全部楼层
本帖最后由 uoyeliam 于 2016-12-13 09:30 编辑

这是必然的,因为这是一个无法继承的行业,对于合伙人来说,他没有办法留给后代,也就失去了培养的动力。接班人是自己子女的可能性很低了,能知道结果的事情,谁还会努力的经营。也许真的可以用急功近利来形容了。
发表于 2016-12-14 11:31:31 | 显示全部楼层
mlccpa 发表于 2016-12-3 08:41
马化腾、马云、任正非等,你能保证他们不熟读四书五经、二十四史、毛泽东选集。熟读易经(易传)、论语、道 ...

回头就去研读去!!
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