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让你的能力,配得上你的梦想

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发表于 2016-11-10 19:33:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 采薇 于 2016-11-11 11:08 编辑

让你的能力,配得上你的梦想。


有点累,明天再坚持一天,一周就结束了。


上周末两天没有休息,参加了一个人力资源训练营,几家XX私董会的成员公司组织的,有上市公司,有在会公司,其中刚在深交所敲钟,另一家近期上发审会。
每家公司三个人,大体上是一个HR,另外两个业务体系人员。
我是旁听,看着别人家的问题,别人家管理人员的状态,参与大家的讨论。和优秀的人在一起,会拓展个人视野。
公司请的人力资源中介机构,梳理公司的人力资源体系,人力资源知识体系的培训是其中的一项——为了让公司的人力资源效能配得上公司的梦想。
老板希望我能全程参与。


看一下手边的工作:

1、  下周审计报告要定稿——审计从十一之后开始,终于下周会计师要退场了;会计师每天都要工作到晚上十一二点,就住在公司附近的酒店;
2、  一周内要安排时间去银行打个人流水,打了两个主账号之后,券商又列出了十个账号——估计得花一整天的时间,一定得本人去银行才行;
3、  券商、会计师、律师走访和发出商品盘点希望下周能收尾——三组人员在外面已经三周了;
4、  这周做了半年资金预测,安排春节前的贷款提取计划——上周市级银行请老板为他们一个新产品发布会站台,老板想让我代言,被我拒绝了,小公司的银企业关系总是要老板亲自维持才更显得重视:我们是唯一一个被邀请发言的企业,我给他写发言稿发给银行会议组织审核,说写得够好不用改了;这周就新一波贷款就放下来了,只是利率不是很理想;
5、  年底预算工作是永恒的主题,组织架构要调整,汇率和贵金属涨价,原材料涨场一片,要安排时间与业务部门评估明年的产品定价与成本问题;
6、  薪酬与绩效体系要大范围改动,要取消提成制——关于人均效率,要按产品找几家同行公司进行业绩对标;
7、  产业园用地申请资料提交后回复了,提了几个问题,明天要给个回复;
8、下午老板和我讲中午他与一家上市公司董事长谈对方公司的投资策略:不投基金公司推荐的公司全部自己跟进,不做短期投资,不投高溢价的公司,这家公司5年投资了2个公司,市值增长了十倍。抽时间要查一下他们的投资情况,这个公司和我们是同一个审计项目合伙人。


半年更新一次IPO申报材料,一年两次的大审计。
证监会每周五定时的信息发布,审核越来越严,今年50多家公司撤材料,让中介机构对企业的要求也不停地上到一个新水平,很有一些公司是因为自己的券商内核没有再通过选择了终止。


几乎这一年只有三季度不是在审计,而这一个季度,不停地内控整改,受控文件,跟踪执行。

工作就在这些琐碎中进行。


分享一点内容,一家公司老板在培训中分享的,如何修炼成一个顶级CHO

其实我觉得哪怕只是做一个主管,只要你管了人,有一些素质都是要具备的。

做人力资源的人的三重素质。
第一是哲学家素质,对人性要有深刻理解,深谙不同层次人的需求;
第二是政治家素质,企业快速发展时,是需要大量变革的,变革考验政治素质,因为政治是平衡艺术,平衡好改革、发展、稳定的关系,当然懂政治不能搞政治;
第三是企业家素质,所有的工作,最终都要体现在投资回报率,劳动生产率,竞争力等指标上。不敢用这些数字来衡量自己的人很难成为有竞争力的管理者。


企业要让自己的能力配得上自己的梦想,个人也要让自己的能力配得上自己的梦想。

除了变革和付出,提高自我,还有其他选项吗?

工作和生活,都如此吧。

评分

3

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发表于 2016-11-11 09:46:08 | 显示全部楼层
    难得采薇再来论坛发表大作!

   精彩,有梦想的人,才会不断提升自我,才会从心理、技能、知识、素质、眼界各种层面提高。

   在互联网+的后现代,获取报酬的优序为:风险>资本>劳动,当你没有前两项时,要想付出的劳动获得更高对价,只有提高劳动质量。
发表于 2016-11-11 09:55:13 | 显示全部楼层
虽然么有仔细看完,但是感觉很厉害的样子
发表于 2016-11-11 10:34:42 | 显示全部楼层
有仔细地看完,感觉好厉害的样子 感慨会计的修炼、精进之路,路漫漫其修远兮
发表于 2016-11-11 12:35:57 | 显示全部楼层
让你的能力,配得上你的梦想
发表于 2016-11-11 12:41:14 | 显示全部楼层
感觉离这些好遥远
发表于 2016-11-14 11:45:45 | 显示全部楼层
没有利益关联,哪来管理。
 楼主| 发表于 2016-11-14 18:07:29 | 显示全部楼层
zerov 发表于 2016-11-11 09:46
难得采薇再来论坛发表大作!

   精彩,有梦想的人,才会不断提升自我,才会从心理、技能、知识、素 ...

接触的越多,会觉得自己缺少的越多。

今年的感慨还是蛮多的。

忙过这一季,慢慢总结。

今年的非劳务性收入增幅还是蛮可观的,算资本性收入吧。也算是个人的多年劳动性付出的所得之一吧。
 楼主| 发表于 2016-11-14 18:19:17 | 显示全部楼层
我很感谢的两个上司。

一个是35岁之前遇到的,他说:你没有意识到你的能力。
一个是35岁之后遇到的,他说:等公司有钱了,我也不会送你去读EMBA,会让你的心态改变。

一个引导我走上管理之路,一个给了我一个平台让我发挥。
发表于 2016-11-15 09:36:34 | 显示全部楼层
采薇 发表于 2016-11-14 18:19
我很感谢的两个上司。

一个是35岁之前遇到的,他说:你没有意识到你的能力。

能遇到一个已是莫大的幸运,你能遇到2位伯乐,人生之大幸!羡慕
 楼主| 发表于 2016-11-16 09:32:12 | 显示全部楼层
充份利用你遇到的资源。

我今年参加的培训并不多。
1、深交所董秘培训;
2、注会后续教育;
3、再就是这个人力资源培训,每个月两整天。

更多的是实践:
关于具体业务的切蹉,举几个小例子:
1、关于股份支付的确认前世今年;
2、关于项目型收入的确认方法,如何取得外部依据,如何通过合同管理加强收入管理;
3、关于公司发出商品在离开公司后至确认收入前的管理:这个除了客户现场盘点到现在我都没想出更好的办法;
4、关于研发部出品的成品销售是认定为收入还是研发费用减项——这个我是知道,但下属并不是很清楚,通过审计师提供的文件,大家共同学习、争论;
5、如果没经过外经贸部审批在境外注册公司与国内公司的关系如何认定法律关系。

如果认真去发现,身边总是有很多良师益友。
领导、同事、审计师、券商、律师(IPO律师、日常法律顾问、应收账款律师)、税务师、客户、供应商、投资人、银行......
从每一个人身上,都能获取营养。

发表于 2016-11-16 10:57:39 | 显示全部楼层
采薇 发表于 2016-11-16 09:32
充份利用你遇到的资源。

我今年参加的培训并不多。

财务人员间的有效交流非常有益,也很难得
发表于 2016-11-17 15:21:33 | 显示全部楼层
一个在银行做运营的人,感觉离梦想很远很远
发表于 2016-11-17 17:15:49 | 显示全部楼层
遥远的梦想!
 楼主| 发表于 2016-11-17 18:29:13 | 显示全部楼层
zerov 发表于 2016-11-16 10:57
财务人员间的有效交流非常有益,也很难得

现在大多数人都会有一些社会业务群的,要善于使用。

我有高新企业财务群,券商之家,董秘群,HR群,税务群,专业性还是很强的。

到一季度没这么忙的时候,再去参加一下上市公司财务总监培训,估计还可以收获一个大群。
发表于 2016-11-18 09:39:03 | 显示全部楼层
采薇 发表于 2016-11-17 18:29
现在大多数人都会有一些社会业务群的,要善于使用。

我有高新企业财务群,券商之家,董秘群,HR群,税 ...

善于利用各种资源,好处良多,特别干货、老司机多的群。

基层财务没有机会接触高大上的各种活动、群时,只要用心,还是有许多机会。如每年一度的上海会计学院年会,也有许多财务大啡。机会是创造出来的,只要随时准备着,储备好相关技能、知识,一旦遇到伯乐、大啡时,就有展示与分享才华的机会了,也可好好汲取他人之长!
发表于 2016-11-18 16:54:17 | 显示全部楼层
事务所还是一个锻炼能力的好地方
发表于 2016-11-22 11:45:28 | 显示全部楼层
又一次拜读采薇姐的大作,每次都有很多收获和感触,也认识到这条路的任重道远,我会带着“让你的能力配得上你的梦想”这句话一路前行
发表于 2016-11-23 21:42:44 | 显示全部楼层
实践,然后知不足
发表于 2016-11-24 06:59:38 | 显示全部楼层
好文
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