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楼主: 彭怀文

一个看似简单的差旅费,你不一定就做对了!

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发表于 2016-3-10 13:25:37 | 显示全部楼层
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luolinttt 发表于 2016-3-9 23:44
书本知识如果不能回到实际工作中,那是一件很可怕的事情。

差旅费只是个明细科目,通常在归集员工因公 ...

你还停留在制度会计上面,成本核算,有完全成本法,制造成本,作业成本法。你在完全成本法核算,你可能是正确的,在作业成本法的理念下,你这个可以说是不准确的。2013年最新的成本核算制度,提倡企业采用作业成本法核算,所以观念要改变。
发表于 2016-9-20 10:45:43 | 显示全部楼层
发表于 2017-6-1 11:03:04 | 显示全部楼层
yaojiahuan501 发表于 2015-9-21 22:19
对马兄的解读很好奇。
我是房地产企业的,比如我们总公司工程部的员工。要去异地项目参加综合验收,我就 ...

“如果回家,公司报销差旅费,我计入职工福利”这一点我不认同,去的时候算公事,计入差旅费,去了肯定就有回啊,肯定还是计入差旅费,具体回哪里,这个不用管。
还有一点,如果按照您的意思,计入福利费,这个可不是集体福利了,而是个人福利,请问,您是否给该员工代扣代缴个人所得税了呢?
发表于 2017-6-1 14:20:23 | 显示全部楼层
学习了。。。。。。。。。。。。。。
发表于 2017-6-1 15:16:50 | 显示全部楼层
小闪一下 发表于 2017-6-1 11:03
“如果回家,公司报销差旅费,我计入职工福利”这一点我不认同,去的时候算公事,计入差旅费,去了肯定就 ...

正常的回家报销制度,写入公司管理制度,或者是公司内部公认许可的,那么应该是职工福利!所有员工都有享用!
报销这款费用,如果是现金形式的,需要;如果实报实销不需要,财企2009 3号也没有明确到每一项内容!
发表于 2018-1-31 10:40:16 | 显示全部楼层
感谢!
发表于 2018-2-10 11:20:31 | 显示全部楼层
确实是这样,差旅费看似平常,但是却很复杂
发表于 2018-2-11 08:56:55 | 显示全部楼层
发表于 2018-2-16 17:50:13 | 显示全部楼层
您好,有一个实务请教一下:子公司员工出差回到母公司这边,工作内容包括见客户还有回公司开会,产生的费用入子公司的费用是没有问题的,但是能不能入母公司费用?如果可以,是母公司的业务招待费呢?
发表于 2018-2-21 15:39:25 | 显示全部楼层
感谢分享!
发表于 2018-2-22 21:50:12 | 显示全部楼层
谢谢分享,楼主辛苦了
发表于 2018-5-14 11:08:04 | 显示全部楼层
公司甲的员工为同一集团内其他子公司乙的业务出差(属于借调人员),发生的差旅费如何报销?

1、在甲方报销,因业务不属于甲方,差旅费是否存在不被税前扣除的风险?

2、在乙方报销,因员工编制不在乙方,发生的差旅费是否同样不被税前扣除?
发表于 2018-6-26 15:10:42 | 显示全部楼层
吴小贱 发表于 2018-2-16 17:50
您好,有一个实务请教一下:子公司员工出差回到母公司这边,工作内容包括见客户还有回公司开会,产生的费用 ...

请问一下,您这个费用最终走的是业务招待还是差旅?我也同样的问题,不过是投资方公司人员出差到合资公司,我自己考虑了下,如果没有具体与合资公司项目相关的支持性文件,基本就只能走到业务招待费用里了。
发表于 2018-7-2 15:13:57 | 显示全部楼层
精品!
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