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楼主: 吾是蝎子

社保(企业)部分通过应付职工薪酬,或直接进管理费用有何区别

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发表于 2017-10-9 09:52:21 | 显示全部楼层
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我觉得这个不论是按准则制度还是自己的理解,都应该先从职工薪酬再转管理费。。。你看,社保的产生其实是一种人力成本,你没这个人,你就不用企业承担他的社保。
职工薪酬指的是 企业为得到职工的服务所以给予的各种形式的报酬,工资只是其中的一种形式,社保也是一种形式。。。所以暂统一归类为应付职工薪酬。
发表于 2017-11-13 16:59:48 | 显示全部楼层
庄明仁 发表于 2015-9-10 09:44
所有职工薪酬,包括工资、职工福利、社保等,都必须通过「应付职工薪酬」科目核算。

昨天财政部发布的几 ...

例 证权威
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