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财会人的职业发展之我见第二季 - 行业VS.专业

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发表于 2015-7-14 17:29:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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今年似乎还没在职业版发过贴,想起两年前在本版发的“财会人的职业发展之我见”的系列贴(被网友简称“VS.系列”),想起去年还写过两篇登在《中国会计报》上的,现在拿出来改改分享给网友,就做为这个VS.系列的第二季吧,只不过跟两年前的帖相比篇幅可短多了~


还是老规矩先声明:本帖是原创,各位网友如想转载,请注明作者和出处。多谢!

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原标题行业与专业孰重?
原载:中国会计报2014年第300期


做为在财会领域从事十多年的职场老鸟,这个问题直到近两年才在我的脑海中逐渐清晰。记得刚做会计时还是上世纪90年代,那时我对“会计”的认知是:它既是一门专业也是一个行业。如果我回答陌生人问我“干哪行”的问题时我肯定会回答:“我是干会计这行的。”可不是嘛,按传统的职业划分,不管是哪个行业的公司不都需要财会人员吗,不都按一套会计准则做账报报表吗,再加上还有那么多会计师事务所,会计本身就是个行业。正是因为这个原因我选择了做会计,相信直到现在,想凭借考取会计证做上会计这“行当”的人们也是因为秉持这个观念——会计这行好找工作。


果真如此么?可能如果在业务简单、规模小的公司来说确实如此,但如果去大公司,或者职位往上升时,便不是这样了。我回想自己在做企业财务工作6年后接到的猎头的电话、求职过程中看到的招聘启事以及自己的面试经历,常常出现的被拒绝的原因是:没有招聘企业所属的行业相关经验。而且,越是经济发达的大城市(例如北上广深一线城市),这种企业招聘现象就越明显。一名财会人员大学毕业后的5年内跨行业求职还相对容易,但随着年龄与经验渐长,越来越显现出“职业路径依赖”,在招聘企业和猎头顾问的眼里,每个求职者的简历都至少被打上两个标签:行业(比如制造、零售、地产、能源等)与专业特长(比如税务、预算、内审、会计等)。我们在各类招聘网站投递简历时,搜索引擎也是提供两个基本选项:职能与行业。所以我开始领悟到:在产业越来越细分的时代,行业的选择越来越重要,那种“财会类职位不受行业限制”的传统观点在求职中已渐渐失效。


行业为什么会在财会人的职业生涯中变得重要了?我认为其中一个原因是财会职能在很多现代大中型企业中的定位发生了变化。在那些规模日益扩大、管理水平日益提高、越来越追求保持可持续竞争优势和价值创造的“大公司”,不论是内部控制还是财务核算都已实现了规范化,对财务会计这个辅助后勤性质部门的要求已不是传统的“账房先生”和“资财管家”,只负责记账出报表、资金运作、报税缴税这类传统会计职能已不能满足支持企业发展与价值创造的需要,不少优秀企业的财务部门都增设了很多需要支持业务部门和管理决策的岗位,所以财会这个职业已经越来越细分,如果财务部门的功能更广泛,被管理层期望更多地支持业务和管理决策,那么财务部门必须了解公司的业务模式、产品和管理流程,而这些都是因行业不同而不同的。这样相关的行业经验在财会人员的职业经历里就显得重要了。


另一方面,与上世纪80/90年代相比,信息科技、第三产业的发展以及我国产业结构的变化,在这些因素的影响下不仅产生了如互联网、房地产开发等新型行业,而且传统行业的商业模式也有了很多创新与变革,例如传统零售业利用互联网技术开拓了电子商务渠道,以及线上下单与线下体验的整合销售策略,这些变革都使企业的日常运营出现很多新交易类型,即使是会计核算也不象传统的运营模式那么单一,更遑论那些偏管理会计的职位,如成本分析与控制、预算、内部绩效管理报告编制、投资项目论证等,在不同行业做这些工作的方法和思考角度有很大不同,相同领域的工作在不同行业的公司间的可复制性降低了许多。拿预算来说,制造业企业的预算的做法是源于业务计划,而业务计划源于企业3-5年的战略规划,但到了互联网公司,CEO都不一定知道3-5年后这个行业会发生什么,能把1年的业务布局做明白就不错了,甚至有的互联网公司连盈利模式还没浮出水面呢,这样熟悉了制造业预算工作的人到互联网公司很可能与新手无异。再说成本管理行业差异就更明显了,而我们在学校里和各种考证过程中学到的成本会计,其实都只是制造业的生产成本,但行业不同,不仅运营模式不同,而且投入的资源要素也不同,创新性行业、轻资产行业、没有货物流转的行业的成本核算或许比传统制造业简单,但是成本管控、计划和预测这些管理会计工作,恐怕是隔行如隔山。


因此,这对目前还勤于在不同行业间换工作的财会人提出了警醒:当你立足在产业与人才细分都多元化的大城市发展时,如果你在不同行业“轮动”十年以上,你的经验在外部人才市场会打很大折扣,特别是在应聘经理以上的高级别职位时,因为每个企业都只看重你经验中和它相关行业的部分,而且最好你现在这份工作的行业与它相关。当然这一点在中西部不发达城市体现得不那么明显,因为那些城市大公司少,人才也少,不易形成人才库的多维度细分,更重要的是那些城市产业结构单一,没有那么多新兴行业,行业经验不是那么重要。但是如果在发达地区的大城市,如果不满足于服务职能简单的小企业和做基层的初级会计岗,财会人必须明白:在职业发展道路上行业的优先级高于专业,因为对雇佣方(即企业)来说,都是先明确有人力资源需求的业务线(即行业架构),做为受雇方(即求职者),我们的专业(即能力架构)都是嵌入在雇佣方的行业架构内的,尽早为自己选定某个大类行业并坚持积累对于未来的职业进阶例如成长为财务总监至关重要




评分

6

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本帖被以下淘专辑推荐:

发表于 2015-7-14 20:54:05 | 显示全部楼层
留爪,坐等米姐更新,沙发有奖吗?

评分

1

查看全部评分

发表于 2015-7-14 22:00:38 | 显示全部楼层
沙发没了,坐个地板
 楼主| 发表于 2015-7-15 20:13:14 | 显示全部楼层
编号369 发表于 2015-7-14 20:54
留爪,坐等米姐更新,沙发有奖吗?

我不是版主可以颁奖哦
再说这个不是连续剧,木有更新啦



发表于 2015-7-16 09:07:25 | 显示全部楼层
Michelle_Li 发表于 2015-7-15 20:13
我不是版主可以颁奖哦
再说这个不是连续剧,木有更新啦

好不容易抢到个沙发,然后就没有然后了。
好吧,那就期待米姐第二本新书吧,好像米姐很少介绍面试经验,这次就有机会一饱眼福啦。
发表于 2015-7-19 16:57:43 | 显示全部楼层
见解深刻
发表于 2015-7-19 18:01:10 | 显示全部楼层
那么哪些行业是比较有前景的呢?
发表于 2015-7-19 21:01:35 | 显示全部楼层
看到行业与职业的关系。突然想到前几天看到的一个观点,没有朝阳行业,只有朝阳企业,没有夕阳行业,只有夕阳企业。虽然不完全认同,但是对于我们考虑职业发展还是有一定的可取之处的。毕竟所谓的朝阳行业并不是完全蓝海,在资本为王的一些行业,早已经是红海一片。
发表于 2015-7-20 10:15:18 | 显示全部楼层
的确,行业很重要。。。纠结。。。
 楼主| 发表于 2015-7-21 10:16:41 | 显示全部楼层
1984-境界式 发表于 2015-7-19 18:01
那么哪些行业是比较有前景的呢?

亲,我写本文的本意不是选什么有前景的行业,选什么行业是萝卜青菜各有所爱的。我只是强调如果在发达地区的城市工作,不要总换行业,换得越多竞争力越小。




 楼主| 发表于 2015-7-21 10:21:08 | 显示全部楼层
plwwyb 发表于 2015-7-19 21:01
看到行业与职业的关系。突然想到前几天看到的一个观点,没有朝阳行业,只有朝阳企业,没有夕阳行业,只有夕 ...

选什么行业是见仁见智的,比如现在流行的互联网公司,我从一开始的好奇和推崇,到目前已经是冷眼呵呵了,照现在很多互联网公司的盲目烧钱来看,能活多久都不一定呢,蓝海变水坑了都不一定呢,这种创新行业大浪淘沙特点明显,80%的公司的可持续性低得可怜。





发表于 2015-7-21 11:59:48 | 显示全部楼层
本周一,在公司内部培训中,主推了楼主的职业发展系列。楼主粉丝又要增多了。

点评

哈哈哈,谢谢,你也算是铁杆米粉啦:)  发表于 2015-7-21 12:05
发表于 2015-7-21 12:19:55 | 显示全部楼层
Michelle_Li 发表于 2015-7-21 10:16
亲,我写本文的本意不是选什么有前景的行业,选什么行业是萝卜青菜各有所爱的。我只是强调如果在发达地区 ...

Omg!居然得到米姐的回复了!
当初找工作时懵懵懂懂的,入职一周后才搞清楚公司属于通信行业。。。而且公司马上拆分,一部分在当地还有制造业工厂,另一部分完全就木有了
目前就在GSSC当操作工,拆分后在没有工厂的一部分工作,感觉不到行业对将来职业发展的差距,也看不到轮岗啊升职啊的希望,特别迷茫。。。。
 楼主| 发表于 2015-7-22 11:30:49 | 显示全部楼层
1984-境界式 发表于 2015-7-21 12:19
Omg!居然得到米姐的回复了!
当初找工作时懵懵懂懂的,入职一周后才搞清楚公司属于通信行业。。。而且公 ...

你换个角度,别把自己想成会计,可以把SSC模式当成一个特殊的行业,比如埃森哲的外包业务,还有那些BPO的公司,它们都是做对外部接单的共享服务的,再比如国内的中兴通讯,在自己建立了全球共享服务中心后,已经把这种模式往外输出了,比如创造出一条业务线,为其他中国公司提供有关共享服务中心的咨询和分享服务,所以共享服务也可以创造收入产生生产力,这也是未来的趋势。




发表于 2015-7-24 13:43:16 | 显示全部楼层
Michelle_Li 发表于 2015-7-21 10:21
选什么行业是见仁见智的,比如现在流行的互联网公司,我从一开始的好奇和推崇,到目前已经是冷眼呵呵了, ...

同意你的观点,可持续性是好企业的明显标志之一。
发表于 2015-7-24 16:41:56 | 显示全部楼层
财务人士做每一份工作都要去了解这个行业。请毕生记住这一点:只有你懂了这个行业,这份工作才真正称得上工作经历
发表于 2015-7-24 17:04:26 | 显示全部楼层
请教楼主:在生物制药行业工作,该公司可能是薪酬相对较高吧,更高职级的人员稳定性极高,看样子在本单位升职无望了。如果期望将来升职,只有跳槽一条路。但有地域限制情况下,似乎行业内跳也困难,财务人员跳槽不能依托专业跨行业跳吗?
发表于 2015-7-24 17:40:24 | 显示全部楼层
精辟有道理
 楼主| 发表于 2015-7-24 23:12:07 | 显示全部楼层
xs98765 发表于 2015-7-24 17:04
请教楼主:在生物制药行业工作,该公司可能是薪酬相对较高吧,更高职级的人员稳定性极高,看样子在本单位升 ...

不是不能跨行业跳,第一要看专业领域,我感觉税务和资金这两个领域还是很可能跨行业跳的,会计核算也可以,其他不太容易;第二是看地域,有些地域产业结构单一或类似,而且人才很难按行业细分,也就是说同资历年限、同学历的人大家都跨行业跳,那么雇主自然就难找到行业匹配的人,只好退而求其次。



发表于 2015-7-30 18:06:32 | 显示全部楼层
越向上走,越体会行业的重要性。奈何之前工作的行业实在是太窄了,跳来跳去就那么几家,财务还几乎不招人;这次又是公司摇摇欲坠,没办法不得不跳槽。时间不等人,只得跨了行业。但对于分析类工作来说,隔行如隔山啊

不过按照我的理解,仅从实操来说,只有核算类或者财务报表类可以跨行跳槽容易些。其实资金工作各行业关注点差异也是蛮大,比如工厂运营融资、贸易融资、项目融资这三种之间都有显著差异,尤其是贸易融资的门道不是随便一个财务能搞清楚的。
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