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[闲话职场] 当面试官问你“有什么想问的么”的时候,你的问题是?

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发表于 2014-8-3 23:59:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在面试的时候,你在接招的同时,有时也会有机会出招,就是面试官在问完问题后,问你,你有什么问题想问么?这个时候,你最想问的问题是什么呢?
当然,请千万不要认为,这时的你已经处于完全的攻方,实际上,这也是一种考验。

单选投票, 共有 318 人参与投票
您所在的用户组没有投票权限
发表于 2014-8-4 06:02:12 | 显示全部楼层
待遇情况,以及,出纳岗位是外招的还是股东兼任。
发表于 2014-8-4 08:05:46 | 显示全部楼层
做多少事情拿多少薪资,体现自己的价值。
发表于 2014-8-4 08:30:37 | 显示全部楼层


2.  发展空间
发表于 2014-8-4 09:11:33 | 显示全部楼层
3.  具体工作内容
何时能得到通知
发表于 2014-8-4 09:33:50 | 显示全部楼层
问问部门组织架构,上下汇报线之类

点评

这个最靠谱~~  发表于 2014-8-4 11:40
发表于 2014-8-4 10:01:14 | 显示全部楼层
具体工作,组织结构等
发表于 2014-8-4 10:08:52 | 显示全部楼层
工作的发展空间
发表于 2014-8-4 10:42:29 | 显示全部楼层
企业文化,但这个比较虚,可以间接问一些组织架构、资金授权之类的。
发表于 2014-8-4 12:27:17 | 显示全部楼层
具体工作内容
发表于 2014-8-4 15:06:02 | 显示全部楼层
工作的发展空间
发表于 2014-8-4 15:49:43 | 显示全部楼层
待遇情况(工资、奖金等)
发表于 2014-8-4 16:31:30 | 显示全部楼层
发展空间、待遇、具体工作内容,都可以问,也都问过
发表于 2014-8-4 18:16:13 | 显示全部楼层
具体工作内容       
发表于 2014-8-4 23:03:43 来自手机 | 显示全部楼层
曾经有几个毕业生问会被录取吗?或者几率有多高?我挺反感的,很多时候不是一个人决定的
发表于 2014-8-4 23:07:55 来自手机 | 显示全部楼层
我怀疑是看了同一个面试攻略,有工作经验的人好像没有这么问的
发表于 2014-8-5 00:00:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 烽火戏诸侯一周 于 2015-1-1 23:44 编辑
zuohaihua123 发表于 2014-8-4 23:07
我怀疑是看了同一个面试攻略,有工作经验的人好像没有这么问的

XXXXXXXXXX
发表于 2014-8-5 12:18:41 | 显示全部楼层
烽火戏诸侯一周 发表于 2014-8-5 00:00
这种应该才是没怎么看面试攻略吧,一般正常的攻略都会教别人问工作内容啊,发展什么的,表现出自己对公 ...

我有点印象自己曾经在某个面试攻略上面看过
我觉得6楼就说得很好
发表于 2014-8-5 14:11:42 | 显示全部楼层
zuohaihua123 发表于 2014-8-5 12:18
我有点印象自己曾经在某个面试攻略上面看过
我觉得6楼就说得很好

  嗯,龙姐那是经验之谈。
发表于 2014-8-5 15:57:41 | 显示全部楼层
可以问问财务人员构成情况,人员职称情况。
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