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楼主: 歪C歪

[讨论] 会计审计税务,1个岗位100人投简历,为什么呢?(多选)

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发表于 2014-3-19 10:25:48 | 显示全部楼层
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100:1不算什么吧,我听说会计的都是200:1,多投投,没事的。
发表于 2014-3-19 10:50:10 | 显示全部楼层
会计从业确实很难,和保安一样缺乏技术含量,但你能做到中级以上会计甚至高级会计情形就大不相同了
发表于 2014-3-19 10:57:02 | 显示全部楼层
算算每年毕业的财务会计类专业的毕业生人数和退休人数之差就可以了?其实现在一个好的会计也不是那么容易找的,一瓶子不满,半瓶子哗哗的人大有人在。所以,总的来说供大于求,但同时,素质全面,专业技能优秀的不够用。
发表于 2014-3-19 11:26:13 | 显示全部楼层
入行门槛低,工作稳定,对女性从业者吸引力大。
发表于 2014-3-19 12:18:37 | 显示全部楼层
billylee1975 发表于 2014-3-19 10:57
算算每年毕业的财务会计类专业的毕业生人数和退休人数之差就可以了?其实现在一个好的会计也不是那么容易找 ...

供大于求。
说什么专业技能优秀的人很少那真是很多年以前的事了,现在人总体素质提高,学习能力较强,各个层次的会计人才都趋于饱和。
会计行业就是个替代品,是个人都能做,能力稍强的成长很快。

虽然会计行业是个技术行业,但是跟工程技术相比,真是弱爆了。
发表于 2014-3-20 16:22:23 | 显示全部楼层
显而易见就是“供大于求”,而且还是大大的大于。
发表于 2014-3-22 19:35:32 来自手机 | 显示全部楼层
看看工程行业,为会计行业哭泣。
 楼主| 发表于 2014-3-23 10:06:15 | 显示全部楼层
施彦彦 发表于 2014-3-19 12:18
供大于求。
说什么专业技能优秀的人很少那真是很多年以前的事了,现在人总体素质提高,学习能力较强,各 ...

你这么一说,说 高端人才缺少的论调都给你掐死了啊{:sweat:}
发表于 2014-3-23 10:08:16 来自手机 | 显示全部楼层
因为人多
发表于 2014-3-23 10:29:35 | 显示全部楼层
无论在哪个行业,一定做到优秀才能立于不倒之地。

不过,今年这么大的就业生,求职压力山大。
发表于 2014-3-24 17:31:07 | 显示全部楼层
Michelle_Li 发表于 2014-3-18 17:58
我投了2僧多粥少和4其他原因。虽然直接本质的原因是僧多粥少,但大概供需关系没玄乎到100:1的比例,造成100 ...

还有一个原因是大家习惯做选择题,觉得这个选项最像标准答案,其实并没Michelle这么认真的考虑。
发表于 2014-3-24 18:16:04 | 显示全部楼层
本帖最后由 施彦彦 于 2014-3-24 18:17 编辑
歪C歪 发表于 2014-3-23 10:06
你这么一说,说 高端人才缺少的论调都给你掐死了啊

高端人才缺少的论调,一直都再说。可信度有多大,真不知道。


反正我觉得,相对于高端研发,高端工程技术人员,财务人员想快速成长容易多了。
不过话说回来,是个公司都需要财务的,机会也比较多了。
发表于 2014-3-24 18:19:18 | 显示全部楼层
chen1989 发表于 2014-3-22 19:35
看看工程行业,为会计行业哭泣。

对比下工作环境和付出。你就会笑了。
发表于 2014-3-25 17:24:25 | 显示全部楼层
施彦彦 发表于 2014-3-24 18:16
高端人才缺少的论调,一直都再说。可信度有多大,真不知道。

哪个岗位成为高端都是知识经验积累和自我营销的结果,想成为顶层不仅需要能力还需要运气
发表于 2014-3-26 08:46:43 | 显示全部楼层
施彦彦 发表于 2014-3-19 12:18
供大于求。
说什么专业技能优秀的人很少那真是很多年以前的事了,现在人总体素质提高,学习能力较强,各 ...

一般的会计主要还是看领导要求高不高,要求不高,账务简单,的确是谁都能干的,好多不是学会计的女同志都赶上干财会了。反而现在男孩干财会的少了。
发表于 2014-3-26 14:04:39 | 显示全部楼层
施彦彦 发表于 2014-3-19 12:18
供大于求。
说什么专业技能优秀的人很少那真是很多年以前的事了,现在人总体素质提高,学习能力较强,各 ...

普通的核算会计真心没门槛,出纳总账应收应付成本一把抓;真正能做的好的会计,真心没几个;各个公司财务部门的地位充分体现了这点;
发表于 2014-3-26 17:40:49 | 显示全部楼层
夏日的秋风 发表于 2014-3-26 14:04
普通的核算会计真心没门槛,出纳总账应收应付成本一把抓;真正能做的好的会计,真心没几个;各个公司财务 ...

那是公司还没发展到需要那么高端的人才的地步。
发表于 2014-4-11 09:37:52 | 显示全部楼层
总感觉智联是个大骗子,投了那么多简历一个电话也没有。
发表于 2014-4-14 10:25:37 | 显示全部楼层
门槛低,人太多了的原因吧?
 楼主| 发表于 2014-4-14 10:36:24 | 显示全部楼层
chfsj2003 发表于 2014-4-14 10:25
门槛低,人太多了的原因吧?

也不见得。听一网友说,他近期的应聘财务经理,出现一个岗位,140人投递简历的情况。
财务经理不算门槛低的岗位了吧
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