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[资料] 2014《CAS 9—职工薪酬》 VS 2006《CAS 9—职工薪酬》

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发表于 2014-2-7 13:51:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 liufscat 于 2014-2-7 13:54 编辑

2006《CAS 9—职工薪酬》 VS 2014《CAS 9—职工薪酬》

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2006《CAS 9—职工薪酬》 VS 2014《CAS 9—职工薪酬》.pdf

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发表于 2014-2-7 16:14:07 | 显示全部楼层
发表于 2014-2-8 06:28:47 | 显示全部楼层
谢谢分享,学习中。
发表于 2014-2-8 07:52:48 | 显示全部楼层
谢谢分享!
发表于 2014-2-8 08:16:11 | 显示全部楼层
非常好
谢谢
发表于 2014-2-8 09:05:52 | 显示全部楼层
谢谢楼主   
发表于 2014-2-8 09:53:25 | 显示全部楼层
感谢!学习
发表于 2014-2-8 10:12:59 | 显示全部楼层
谢谢分享。
发表于 2014-2-8 11:09:49 | 显示全部楼层
谢谢分享,学习中。
发表于 2014-2-8 11:11:54 | 显示全部楼层
谢谢分享
发表于 2014-2-8 11:13:03 | 显示全部楼层
谢谢分享
发表于 2014-2-8 12:54:06 | 显示全部楼层
学习了,谢谢分享~
发表于 2014-2-8 13:06:05 | 显示全部楼层
辛苦楼主
发表于 2014-2-8 13:13:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 vivalavida 于 2014-2-8 13:15 编辑

关于2014的CAS9中第五条:企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益。如何理解实际发生的概念?是指实际发放还是权责发生制的实际发生?

点评

权责发生制的实际发生  发表于 2014-2-27 05:01
按权责发生制原则处理。  发表于 2014-2-8 13:21
发表于 2014-2-8 14:42:56 | 显示全部楼层
谢谢分享
发表于 2014-2-8 14:44:32 | 显示全部楼层
谢谢分享,学习了
发表于 2014-2-8 16:50:04 | 显示全部楼层
谢谢分享。
发表于 2014-2-8 17:38:51 | 显示全部楼层
谢谢
学习了
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发表于 2014-2-10 11:43:51 | 显示全部楼层
学习好榜样
发表于 2014-2-10 12:16:10 | 显示全部楼层
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