我的工作六年系列之10--annual dinner年年见
我的工作6年系列之10---annual dinner年年见
每年年初，我们公司各大体系都要张罗年会，官方名字通常叫颁奖和迎新晚会。我在H公司已经参加了三次年会，在以前B公司也是参加三次。当然，两个公司的annual dinner的风格那是截然不同的！
对比一下：
风格：
B公司就是纯粹为了给大家happy，for fun, 吃饭抽奖，看平时人模人样的白领同事表演节目。
H公司很主旋律，几乎每个节目都要与工作扯上点关系，我们部门的小品虽然很可乐，但是台词里面还是不乏“风险管理”“报告发布”“account review”“遵从性测试”“IFS(integrated finance service)”等等这些词，如果没有这些，领导们是不会喜欢的。有些台词很HW特色，例如出场先问“上班打卡了吗” “托业考了吗”，也能博得大家会意的笑声。
地点：
B公司通常在四星级酒店的宴会厅。
H公司总是在少年宫，深圳会堂。还有一次在音乐厅，音乐厅的座位和票价的档次强相关，那次把我们部门安排在票价最便宜的座位区，只能看见演员的侧面和侧脑勺，打击了我们部门的观众热情。
人数：
以前B公司常驻中信办公的人大概40人，所有在分公司，合资企业的secondee也会获邀参加，以及鼓励带家属，通常120人左右，坐12个圆桌。带出来的家属都很有貌，有个新加坡领导的老婆是钟楚红的亲妹妹，有一年终于在annual dinner上见到了令我很激动。
如果平时人缘不好，或者不善交际，或者不认识很多人，在这样的场合会觉得拘束和沮丧，和同一桌的人也没啥好八卦的，只希望时间快点过去。
H公司我们大部门的年会至少2000人，按部门方阵安排座位。你可以自己一个人静静的欣赏，也可以和周围的人交头接耳点评一番，还可以吹喇叭挥荧光棒，像一个真正的粉丝那样。
领导讲话：
B公司的领导讲话都是鬼佬讲啦，就是greeting，happy new year, have a wonderful night, enjoy it,thanks for your great contribution in last year, wish you and your family wealthy and healthy 之类。
H公司也有领导讲话，肯定是要提工作的，各个部门的业绩提一提，表彰一番。领导都是很爱公司的，今年部门总裁讲到各部门的成绩时，自己先激动得哽咽了。
餐饮：
B公司的是酒店自助餐，标准一般300元一位，好吃的还是很多的。前一小时吃buffet，平时盘踞各大分舵除了开会并不经常闲聊的领导们互相social问候一番。吃饭的风格还是很中国的，圆台一围一围的，没有像欧美风格那样大家端着杯子站着到处mingle, social。
端杯子走来走去的聚会我在05年在伦敦参加过一次，感觉很不适应，没有话说，只想找个角落藏起来；这几年看了很多美剧，像desperate housewife, boston legal, gossip girl很多这样的场景，如果再参加这种活动应该会活跃一些。
H公司的不提供晚餐，大家6点钟下班了就在公司饭堂吃。有一年另一个部门开年会顺便吃饭了，采取“自己出一半，公司补一半”的政策，每人交100块，请假的也要交钱。6：40坐统一安排的大巴去少年宫，7：30开演。去年每个人的座位还放了个小塑料袋，每人发两块徐福记，几个沙糖桔，一些糖，一支水，有点抠门。今年干脆没有零食了，每个人只发一支水。不过今年发了荧光棒、小喇叭、塑料巴掌，到了兴奋的地方大家也high得不行。
不提供晚饭也好，我们部门的男同胞们喝起酒来就没个完，又是做游戏又是喝交杯酒，很闹腾。
节目：
B公司的都很自娱自乐，自己上台表演，有时候鬼佬老板也客串一下。我从小就没有文艺特长，04年因为是新人，被拉进去参加扭秧歌跳舞，05年我又加入了扇子舞表演，都还挺过瘾的。06年我是员工俱乐部的一员了，成了annual dinner的组织者，才体会到外企组织个annual dinner背后要付出很多的劳动。那一年我们没有安排节目，定了个主题叫做“music night”， 请了个band队来演奏，各位来宾就在音乐声中social，聊天, 做游戏，抽奖，很放松。
B公司广州分舵annual dinner的辉煌在06年的顶峰之后渐渐走入低迷，因为组织变革很多部门搬去上海了，活跃分子也外派到各分公司了，cost control得越来越紧，人少了，再好的茶也无法沸腾起来。
H公司的节目都很主旋律，与公司文化有关的小品相声最讨领导喜欢，舞蹈唱歌也都是《青藏高原》、《天路》这类，结尾还来一曲《难忘今宵》。同事们都很年轻，再无趣的节目，台下观众都热情高涨，小喇叭和塑料巴掌叭叭响。09年的年会弄个了DV特辑，水平很高，我很喜欢。网络产品线每年都会弄个DV出来，成了一个系列。只有很爱公司很有激情很有才的团队才能弄出这样的DV，B公司是不会制造出这样的娱乐产品的。
颁奖：
B公司不颁奖，颁奖只颁一个奖，就是长期服务奖。
H公司总是在annual dinner上要颁好多奖，金牌团队奖，金牌个人奖，总裁奖，等等。颁奖要花好多时间，不少人利用颁奖时间去洗手间。其实大家事先都知道谁得奖了，因为年会前要对所有的奖项进行公示，如果对得奖人不满可以去搅黄一下。
抽奖：
B公司的奖品都还可以，有DVD，手机等等，有的奖品还很有创意或者很温馨，中奖面50%，大家都很喜欢抽奖环节。
H公司几乎不抽奖，就算抽奖也是2000个人里面10个人中奖，最好的奖品可能是一台微波炉。
着装：
B公司有的人会穿晚礼服和做发型，也很多人下了班就去。在北京上海的annual dinner很多MM都穿礼服做发型，广州这边的风气还是很朴实的，谁都明白一身礼服只能穿一次，下一年就不能穿一样的了。Invitation上一定会注明着装要求。有一次员工俱乐部有人提议弄个化妆舞会的，大家觉得不是每个人都能弄到一套奇装异服的就没有实施。
H公司都是下了班就直接去，完全没有dress code的概念。
组织者：
B公司的组织者是员工俱乐部和各部门的活跃分子，大家集思广益，不时涌出很好的idea。老板的大秘不参与。
H公司的组织者就都是秘书MM了，annual dinner是一个辛苦活，细节问题数不清，涉及的供应商也多，秘书MM们都任劳任怨，因为这是每一年最重要的event。
结语：
我有时觉得自己运气挺不错的，中外企业的annual dinner我都亲身体验了。annual dinner是一个三棱镜，充分折射出一个企业的风格和文化，不需要在这个企业工作，只要参加年会，就能见微知著了。
